Bei der Stadtverwaltung Worms ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt beim Bereich 5 – Soziales, Jugend und Wohnen in der Abteilung 5.08 – Kommunale Kitas, eine Stelle in derEntgeltgruppe 9c TVöD unbefristet mit einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von z. Zt. 19,5 Stunden zu besetzenÜber uns:Die Stadtverwaltung Worms ist eine zukunftsorientierte Arbeitgeberin, die sich für die Weiterentwicklung und das Wohl der Stadt und ihrer Bürger*innen engagiert.Die Stadtverwaltung Worms ist Trägerin von 19 Kindertageseinrichtungen und beschäftigt aktuell rund 330 pädagogische Fachkräfte.Unser Team ist motiviert und voller Energie und möchte noch viel bewegen. Wenn Sie Lust haben, einen bedeutenden Beitrag zur Weiterentwicklung unserer kommunalen Kitas zu leisten und Verantwortung zu übernehmen, dann werden Sie Teil unseres Teams!Personalwirtschaft für die kommunalen KindertagesstättenSie verantworten die Planung und Organisation der Personalressourcen in unseren städtischen Kindertagesstätten und tragen aktiv zur Optimierung der Personalplanung beiSie wirken am Personalcontrolling mit und unterstützen bei der Erstellung und Pflege des Stellenplans für ca. 330 Mitarbeitendeeigenständig bearbeiten Sie den Personalauswahlprozess. Sie erstellen Stellenausschreibungen, betreuen die Auswahlverfahren und kümmern sich um alle administrativen DetailsSie koordinieren den Personaleinsatz, insbesondere bei Engpässen und sorgen dafür, dass unser Team immer flexibel und gut aufgestellt istSie betreuen die Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen und verwalten das Budget für die PersonalentwicklungOrganisationsmanagement für die kommunalen KindertagesstättenSie sind in die Organisation der Betriebserlaubnisverfahren für unsere Kitas eingebunden und sorgen dafür, dass alle Vorschriften und Genehmigungen eingehalten werden Sie unterstützen die Kita-Leitung bei rechtlichen Fragen und stehen als zentrale Ansprechperson zur Verfügung Sie kümmern sich um die Pflege der Wartelisten und Platzvergabe der Kitas sowie um die Verwaltung der KiDz-DatenbankHaushaltswesen und BudgetmanagementSie beantragen Mittelfreigaben und unterstützen die Abteilungsleitung bei der Haushaltsplanung und die Umsetzungdie Koordination von Budgets und Zuschussanträgen gehört ebenfalls zu Ihrem VerantwortungsbereichSie bringen umfassende rechtliche Kenntnisse im Bereich des KitaG Rheinland-Pfalz sowie im SGB VIII mit und haben ein gutes Verständnis für Tarifrecht und Personalorganisation im ErziehungsdienstSie arbeiten strukturiert, eigenständig und mit hoher VerantwortungsbereitschaftSie bleiben auch bei hohem Arbeitsaufkommen handlungs- und leistungsfähigVerhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen zählen zu Ihren StärkenSie sind ein Teamplayer und können sich sicher in modernen Kommunikationsmitteln und mit PC-Programmen bewegenFort- und Weiterbildung sind für Sie selbstverständlich, um stets up to date zu bleiben – insbesondere im Bereich Personalgewinnung und -entwicklungIhre Voraussetzungen:erfolgreich abgeschlossene Angestelltenprüfung II oder einen vergleichbaren Abschluss, wie z. B. ein Studium in der Fachrichtung Verwaltung und Finanzenoder Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d)oder staatlich geprüfter Personalreferent (m/w/d)oder eine vergleichbare Qualifikationidealerweise mehrjährige Erfahrung im Personalwesen, insbesondere in der Organisation von KitasHinweis für interne Bewerbungen:die Bereitschaft zur verpflichtenden Teilnahme am nächsten Lehrgang zur Angestelltenprüfung II (dreijährige berufsbegleitende Qualifizierung) ist erforderlichein unbefristetes Beschäftigungsverhältniseine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe in Wormsverschiedene Angebote im Rahmen des betrieblichen GesundheitsmanagementsFirmenfitness mit EGYM Wellpassbetriebliche Sozialberatungattraktive Weiterbildungsangebotebetriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame LeistungenUnterstützung bei Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z. B. durch flexible Arbeitszeiten oder Telearbeitarbeitgebergefördertes Deutschlandticket sowie eine sehr gute VerkehrsanbindungFahrradleasing im Rahmen der EntgeltumwandlungDie Stadt Worms setzt sich für Chancengleichheit ein und ist daher insbesondere an der Bewerbung von Frauen mit entsprechender Qualifikation interessiert. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. st-on-2