Wir sind die Top-Adresse für Personalvermittlung, wenn es um die Verbindung von High-Potentials in Fach- und Führungspositionen mit erstklassigen Unternehmen geht. Unser Hauptanliegen ist, Erfolge zu schaffen, die unsere Kunden und Kandidaten gleichermaßen fesseln und begeistern." Aktuell suchen wir im Auftrag eines unserer exklusiven Kunden nach einem Vertrags- & Compliance-Spezialist (m/w/d) im Raum Villingen-Schwenningen. Vertragsmanagement & Dokumentation Prüfung, Verwaltung und Pflege von NDAs, Rahmenverträgen und kundenspezifischen Vereinbarungen Erstellung, Überarbeitung und Standardisierung von Vertragstemplates Kommunikation mit Kunden und internen Bereichen zu vertragsrelevanten Themen Pflege von Vertragsdaten, Dokumentationen und Stammdaten im ERP-System Compliance & Supplier Assurance Überwachung interner und externer Compliance-Vorgaben (Material Compliance, Qualitätsvereinbarungen, etc.) Mitwirkung an internen Audits und Bereitstellung aller relevanten Daten Weiterentwicklung von Prozessen im Bereich Lieferantenanforderungen & Supplier Assurance Unterstützung bei Nachhaltigkeitsthemen, Umweltmanagement und Unternehmensrichtlinien Prozessgestaltung & Zusammenarbeit Enge Schnittstelle zu technischem Vertrieb, Qualität und Einkauf Weiterentwicklung interner Tools, Workflows & digitaler Vertragsprozesse Aktive Mitgestaltung effizienter Abläufe im Vertrags- und Compliance-Bereich Abgeschlossenes Studium (z. B. BWL, Wirtschaftsrecht, Verwaltung, Wirtschaftsingenieurwesen) oder vergleichbare Ausbildung Erste Berufserfahrung im Vertragswesen, Compliance oder einem verwandten Bereich – idealerweise im industriellen Umfeld Grundkenntnisse im Vertragsrecht (NDAs, AGBs, Rahmenverträge) Strukturierte, präzise Arbeitsweise mit hohem Qualitätsbewusstsein Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen Sehr gute Deutschkenntnisse sowie sichere Englischkenntnisse Attraktive Vergütung im Rahmen des Stellenlevels sowie zusätzliche Benefits (z. B. BusinessBike, Events, moderne Infrastruktur) Sicheren Arbeitsplatz in einer wachsenden, technologiegetriebenen Unternehmensgruppe Weiterbildung & Entwicklung: gezielte Förderung durch Schulungen, Trainings & individuelle Entwicklungswege Gestaltungsfreiraum: eigene Ideen einbringen, Prozesse aktiv mitgestalten, Verantwortung übernehmen Teamkultur: wertschätzendes, kollegiales Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit Gehaltswunsch per E-Mail. Ihr Ansprechpartner Herr Pascal Denis Tel: 0173/7910946 E-Mail: info@inpernell.de Weitere Infos finden Sie auf unserer Webseite: www.inpernell.de