Berufliche Herausforderung
Ihre Aufgaben im Team umfassen die Leitung und fachliche Steuerung eines HR Business Partner-Teams. Sie sichern eine rechtssichere Umsetzung von HR-Prozessen, wie z.B. Arbeitsrecht, Tarifrecht, Mitbestimmung. Darüber hinaus entwickeln sie HR-Instrumente und -Prozesse weiter (z.B. Digitalisierung). Sie steuern und umsetzen arbeitsrechtlich relevante Themen in enger Zusammenarbeit mit externen Rechtsberatern.
Ihr Profil
* Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Rechtswissenschaften oder Wirtschaftsrecht ist erforderlich
* Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht sind idealerweise auch im Betriebsverfassungs- bzw. Mitarbeitervertretungsrecht vorhanden
* Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner oder in vergleichbarer Funktion in einem Krankenhaus oder Gesundheitswesen sind erforderlich
* Führungserfahrung und die Fähigkeit, ein Team sicher zu steuern und weiterzuentwickeln
Unser Angebot
* Ein leistungsstarkes Krankenhaus mit gehobener Schwerpunktversorgung
* Flexible Arbeitszeitmodelle in einer hybriden Arbeitsumgebung
* Attraktive Vergütung gemäß TV-BG Kliniken unter Berücksichtigung Vordienstzeiten, Jahressonderzahlung sowie zusätzliche Sozialleistungen
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Bewerbungen können grundsätzlich geteilt werden.