Ihre Aufgaben : Personalstammdaten im Blick: Pflege, Aktualisierung und Verwaltung aller relevanten Mitarbeiterdaten. Zuverlässige Entgeltabrechnung: Unterstützung bei der Gehaltsabrechnung sowie Erfassung von Arbeitszeiten und Abwesenheiten. Aktives Bewerbermanagement: Sichtung von Bewerbungen, Koordination von Vorstellungsgesprächen und Begleitung des Auswahlprozesses. Vertragswesen & Bescheinigungen: Erstellung, Verwaltung und Optimierung von Arbeitsverträgen und weiteren wichtigen Dokumenten. Beratung mit Weitblick: Kompetente Ansprechperson für Mitarbeiter und Führungskräfte in arbeitsrechtlichen und organisatorischen Fragen. Das bringen Sie mit: Qualifikation: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (m/w/d). Erfahrung: Mehrjährige Praxis in der Personalsachbearbeitung. IT-Kompetenz: Sicherer Umgang mit MS Office und gängiger Personalsoftware. Organisationstalent: Strukturierte und effiziente Arbeitsweise. Soft Skills: Diskretion, Kommunikationsstärke und ein sicheres Auftreten. Das bietet unser Kunde Ihnen: Verantwortung & Gestaltungsspielraum – Eigenständiges Arbeiten in flachen Hierarchien. Attraktive Vergütung – Faire Bezahlung, Weihnachtsgeld & Prämien. Moderne Arbeitsplätze – Ergonomische Ausstattung & neueste Technik. Weiterbildung & Sprachkurse – Interne & externe Schulungen. Gesundheit & Fitness – Gesundheitsbonus Team & Events – Sommerfest, Weihnachtsfeier & Teambuilding. Kulinarik & Extras – Kantine, kostenlose Getränke & Obst, Mitarbeiterrabatte. Sicherheit & Vorsorge – Betriebliche Altersvorsorge & Invaliditätsschutz.