Unser Angebot
Ein sicherer und attraktiver Arbeitsplatz in einem motivierten Team
Corporate Benefits
Fort- und Weiterbildungen
Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Maßnahmen zur Gesundheitsförderung
Tarifliche Regelungen zu Jahressonderzahlung und Urlaubsgeld
Betrieblich gestützte Altersvorsorge
Hilfe bei der Wohnungssuche
Ihr Profil
Abgeschlossene Ausbildung zur MFA oder vergleichbare Ausbildung
Erfahrung als Stations- oder Arztsekretärin in einer Praxis oder einer anderen medizinischen Einrichtung wünschenswert
fundierte Kenntnisse der medizinischen Fachsprache
Affinität zu Verwaltungstätigkeiten
Gute PC-Kenntnisse und sicherer Umgang mit Office
Ihre Aufgaben
Koordination von Organisationsabläufen auf einer unserer neurologischen Stationen. Erledigung administrativer Aufgaben wie das Anfordern von Vorbefunden, Vereinbarung von Terminen für Untersuchungen
Bei entsprechender Qualifikation Durchführung von Blutentnahmen und Abstrichen
Korrespondenz mit Kooperationspartnern, Patienten, Kostenträgern, Sanitätshäusern und Einweisern
Durchführung von Blutentnahmen
Mithilfe beim Entlassmanagement unserer Patienten einschl. der Hilfsmittelversorgung
Nähere Auskünfte
Dr. med. Hans-Jürgen Gdynia, Chefarzt Neurologie, Tel. 08362 12-3148
In der m&i-Fachklinik Enzensberg behandeln wir Patienten in den Fachbereichen Neurologie, Orthopädie/Unfallchirurgie, Geriatrie und einem Interdisziplinären Schmerzzentrum.
Die m&i-Klinikgruppe Enzensberg ist ein privatwirtschaftlich geführtes Unternehmen und betreibt in Deutschland acht Fachkliniken für spezialisierte Akutmedizin und medizinische Rehabilitation. Unser Ziel ist es, Gesundheit zu fördern und Lebensqualität zu schaffen – getreu unserem Motto: Mit uns neue Kräfte entdecken.
MEIN TEAM. MEIN WEG.
Wir setzen auf Teamarbeit und den Austausch von Fachwissen. Bei uns finden Sie eine professionelle und wertschätzende Arbeitsumgebung mit Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unterstützt von einem engagierten Team, können Sie sich auf eine sinnstiftende Tätigkeit konzentrieren, bei der immer der Patient im Mittelpunkt steht.
Die Gleichstellung aller Mitarbeitenden ist Bestandteil unserer Unternehmenskultur, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Hautfarbe, Weltanschauung, Religion oder sexueller Identität. Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
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