BTC AG • Home-Office Option, Oldenburg, Bremen, Hamburg, Münster, Leipzig, Neu-Isenburg, Berlin, Neckarsulm, Würzburg Referenzcode: 00007400 Einstiegsgehalt: 50.000 - 70.000 € brutto/Jahr (40 Std./Woche, 12 Gehälter) ## Das erwartet dich - Innerhalb deines ersten Monats wirst du - von einem fachlichen und organisatorischen Mentor in die BTC Cloud-Welt geführt - unsere Werte und Arbeitsweisen der Selbstorganisation kennenlernen - deinen fachlichen Mentor in Kundenprojekten begleiten, um zu verstehen wie wir Entra ID Plattformen aufbauen und unsere Best Practices sowie bereits bestehende Plattformen aussehen - Innerhalb deiner ersten drei Monate wirst du - einen Überblick zu unseren Kunden und allen wichtigen Stakeholdern erhalten - unsere selbstorganisierten Arbeitsprozesse aktiv aus einer Steuerungsrolle mitgestalten - in deinen ersten Projekten Entra ID Umgebungen aufbauen und administrieren - eigenständig unsere Projekte aus den Branchen Energie, Automotiv oder Versicherungen vorantreiben - Innerhalb deines ersten Jahres wirst du - Verantwortung für die Planung, Implementierung und Wartung von Entra ID-Plattformen übernehmen - Benutzerkonten, Gruppen, Rollen und Lizenzen in Entra ID verwalten und Cross-Tenant-Migrationen sowie On-Prem-Acitve Directory auf Entra ID Migrationen betreuen - Role-Based Access Control und Leas Privilege Modelle aufbauen - Conditional Access Policies verwalten, Multi-Faktor-Authentifizierungen und Single-Sign-On einrichten - Im Betrieb Monitoring & Troubleshooting für deine Kunden übernehmen - deine Entra ID-Umgebungen überwachen und Leistungsoptimierungen, Automatisierungen und Fehlerbehebungen durchführen - dich mit Unterstützung der BTC weitergebildet haben und die nächste Zertifizierung anstreben ## Das bringst du mit - Mehrjährige praktische Erfahrung in der Administration und Projektarbeit rund um Active Directory, Entra ID (Azure AD), Zertifikatsdienste und verwandte Microsoft-Technologien - Idealerweise Zertifizierungen im Microsoft-Umfeld (z. B. Entra ID, Windows Server) - Projekterfahrung mit direktem Kundenkontakt – du trittst sicher auf, kannst Anforderungen analysieren und in technische Lösungen übersetzen - Know-how im Umgang mit PowerShell und anderen Automatisierungstools - Supportaffinität, du verfügst über Kenntnisse in der Applikationsbetreuung nach ITIL und hast Erfahrung in der Störungsbehebung im 2nd- und 3rd-Level-Support - Sehr gut Deutschkenntnisse (mind. B2 Level) für die Beratung der überwiegend deutschsprachigen Kunden sowie gute Englischkenntnisse ## Das bieten wir dir - Agiles Arbeiten in einer 40-köpfigen, selbstorganisierten Cloud Unit, die hochmotiviert ist gemeinsam Berge zu versetzen - Die Chance selber zu entscheiden - wir haben die Führungsebenen der Team- und Bereichsleitung abgeschafft und lassen unsere Entscheidungen durch Expert\*innen im Team treffen, das gilt auch für Beförderungen - Unterstützung deiner persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung mit internen Soft-Skill Schulungen und Zertifizierungen bei unseren Cloud Partnern AWS und Azure - Die Möglichkeit nach deinen Bedürfnissen full remote oder an einem unserer 9 BTC Standorte zu arbeiten - Gleitzeitkonto flexibel in Voll- oder Teilzeit (30 - 40 Wochenstunden) - Eine Unternehmenskultur, die von gelebter Diversität, Duzen, Dynamik und einem offenen Dialog geprägt ist - Sichere Jobperspektive: unbefristeter Arbeitsvertrag, Vielfalt bei Kunden und Branchen, EWE AG als starker Mutterkonzern - Top Equipment, z. B. HP Business Notebook oder MacBook, 2 Monitore im Büro und für zu Hause, iPhone auch zur privaten Nutzung, in allen Büros höhenverstellbare Schreibtische - Einstiegsgehalt: 50.000 € - 70.000 €/a, je nach Kompetenzlevel + transparente Gehaltsentwicklung im Rahmen unseres Vergütungssystems - Du erfüllst alle Anforderungen, wünscht dir aber mehr Gehalt? Buch dir ein „Jobdate“ und lass uns einfach mal reden! \* Dein Potenzial zählt für uns, unabhängig von geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, ethnischer oder sozialer Herkunft und religiöser Weltanschauung! Wir gestalten unseren Recruiting-Prozess gemäß den Anforderungen des Barrierefreiheitsstärkungsgesetzes (BFSG) barrierearm und unterstützen gerne individuell. Wenn du bestimmte Anforderungen an Barrierefreiheit hast, teile sie uns einfach mit. Wir finden eine passende Lösung. ## Ich freue mich auf deine Fragen Melike Cevahir Telefon +49 (0)441 3612-2694 ## Dein Bewerbungsprozess 1. Online Bewerben mit Klick auf „Jetzt Bewerben“ 2. Sichtung Deiner Unterlagen durch das Recruiting und / oder direkt durch den Fachbereich 3. Innerhalb von 14 Tagen Einladung zum 1. Kennenlerngespräch oder schriftliche Absage 4. 1-2 weitere Gespräche (Anzahl und Dauer variiert je nach Stelle) 5. Schriftliches Vertragsangebot nach Zustimmung durch unseren Betriebsrat oder schriftliche Absage ## \#starke Teams Wir sind seit über 20 Jahren eines der Top IT-Beratungsunternehmen in Deutschland. Mit über 2000 Mitarbeiter\*innen gestalten wir in starken Teams starke IT-Lösungen für unsere Kunden in den Branchen Energie, Industrie, Dienstleister und den Öffentlichen Sektor. Unser Dienstleistungsangebot umfasst IT-Beratung, Systemintegration, Produktentwicklung sowie System- und Applikationsmanagement. ## BTC Welt an den Standorten - Reservierbare & spontan nutzbare Arbeitsplätze für flexibles Arbeiten - Spezielle Workshop-Räume - Team- und After-Work-Events - Überall Stehschreibtische ## Unsere Top 5 Benefits - Hybrid arbeiten ohne Präsenztage und Kernarbeitszeiten - Hansefit - Kostenfreie externe Sozialberatung - (E-)Bike Leasing - Günstiger online shoppen mit Corporate Benefits