Im Bischöflichen Generalvikariat Münster ist in der Abteilung S 110 - Kirchengemeinden - und dort im Sachgebiet S 111 - Bauen - eine Stelle als
Architekt (m/w/d) für den Hochbau
zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet zu besetzen. Der Beschäftigungsumfang beträgt 100 %, das sind zur Zeit 39 Wochenstunden. Eine Besetzung in Teilzeit ist möglich.
Aufgaben
* Beratung und Begleitung bei der Qualitätssicherung hinsichtlich des architektonischen, inhaltlichen, technischen, funktionalen, ökonomischen und ökologischen Anspruchs kirchlichen Bauens
* Beratung und Begleitung der Kirchengemeinden sowie Projektsteuerung bei Neubau, -Erweiterungs- und Sanierungsmaßnahmen
* Beratung und Begleitung der Kirchengemeinden bei der Erarbeitung von zukunftsfähigen Grundstücks- und Gebäudekonzepten
* Wettbewerbsvorbereitung und Begleitung von Architekturwettbewerben
* Erstellung von Analysen hinsichtlich Bauzustand und Instandhaltung
* Beratung, Prüfung und Genehmigung von Verträgen nach der HOAI
* Erarbeiten von baufachlichen Stellungnahmen zu Flächennutzungsplänen und Bebauungsplänen von Kommunen und Kreisen als Träger öffentlicher Belange
* Vorbereitung und Durchführung von Schulungen der Haupt- und Ehrenamtlichen in den Kirchengemeinden
Profil
* Ein abgeschlossenes Studium (Fachrichtung Architektur) und mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement von Bauvorhaben
* Selbstständiges Arbeiten und Verantwortungsbewusstsein
* Sicheres Auftreten und eine hohe teamorientierte Leistungsbereitschaft
* Fundierte Kenntnisse in der Anwendung der HOAI, VOB, BauGB, BauO NRW
* Erfahrung im Umgang mit Denkmälern, gute materialtechnische, baukonstruktive und baugeschichtliche Kenntnisse
* Erfahrung bei der Planung nachhaltiger Gebäude sowie energie- und kostenbewusstes Handeln
* Gute gestalterische und darstellende Fähigkeiten
* Fundierte Erfahrungen im Umgang mit MS-Office-Produkten
* Erfahrung bei der Bewertung und Lösung denkmalpflegerischer Problemstellungen
* Bereitschaft zum Außendienst
* Ein hohes Maß an Eigeninitiative, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
* Team-, Organisations- und Kommunikationsfähigkeit, Belastbarkeit und Flexibilität
Wir bieten
* Eine Vergütung nach der Entgeltgruppe 12 der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung
* Uns ist ein wertschätzendes Arbeitsumfeld wichtig.
* Sie erwartet eine vielseitige, interessante, gestaltbare und verantwortungsvolle Tätigkeit.
* Wir bieten flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum Homeoffice.
* Sie können ein JobTicket (inkl. Zuschuss des Arbeitgebers), ein Jobrad, das Firmenfitness-Programm „Hansefit“ sowie ein Lebensarbeitszeitkonto nutzen.
* Wir bieten eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge durch die kirchliche Zusatzversorgungskasse in Köln (KZVK) sowie die Möglichkeit zum Abschluss einer Brutto-Entgeltumwandlung bei der KZVK oder bei den Versicherern im Raum der Kirchen.
* Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist uns sehr wichtig.
* Unser Gesundheitsmanagement umfasst u. a. Grippeschutzimpfung, Brillenzuschuss Bildschirmarbeitsplatz, Gesundheitstag, Betriebssport.
* Sie können an verschiedenen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten teilnehmen.
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