Sie sind Experte in der Entgeltabrechnung und möchten den nächsten Karriereschritt gehen? In dieser verantwortungsvollen Position übernehmen Sie eine zentrale Rolle in einem professionellen HR-Umfeld und gestalten aktiv Prozesse sowie Strukturen mit. Perspektivisch bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einer Nachfolgeregelung fachliche und später auch disziplinarische Führungsverantwortung zu übernehmen. Eigenverantwortliche Durchführung der Entgeltabrechnung mit SAP R/3 HR für einen definierten Mitarbeiterkreis Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen Selbstständige Korrespondenz mit Behörden, Sozialversicherungsträgern und Finanzämtern Prüfung und Abrechnung von Reisekosten Erstellung, Analyse und Interpretation personalwirtschaftlicher Kennzahlen und Statistiken Vorbereitung und Begleitung von internen und externen Prüfungen (Wirtschafts-, Steuer- und Sozialversicherungsprüfungen) Enge Zusammenarbeit mit Rechnungswesen und Controlling innerhalb eines Konzernumfelds Unterstützung der Abteilungsleitung und aktive Mitwirkung an Projekten sowie kontinuierliche Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen und Systemen Fachliche Unterstützung und perspektivische Anleitung von Kolleginnen und Kollegen im Team Gezielte Vorbereitung auf die Übernahme einer Führungsrolle Familienfreundliche Arbeitszeiten mit 38,5 Wochenstunden, 30 Tagen Urlaub und Sonderurlaub für verschiedene Anlässe Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten Attraktives Gehalt mit Urlaubs- & Weihnachtsgeld, vermögenswirksamen Leistungen und ein faires Prämiensystem Onboarding-Prozess individuelle und umfangreiche Einarbeitungszeit Weiterbildungs- und Karriereangebote, vielfältig und auf Ihre Wünsche abgestimmt Fitness- und Entspannungsangebote, mit Beteiligung und teilweise Übernahme Ihrer monatlichen Gebühren (E-GYM Wellpass Kooperation) Bike-Leasing, Sie haben die Möglichkeit, sich ein Fahrrad oder E-Bike zu leasen Wertschätzendes Umfeld mit einer starken Feedback-Kultur Mitarbeitervergünstigungen auf unser Sortiment und vieles mehr Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder Entgeltabrechnung Mehrjährige, fundierte Berufserfahrung (mindestens 4–5 Jahre) in der Entgeltabrechnung, vorzugsweise im Konzernumfeld und mit SAP R/3 HR Sehr gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Sicherer Umgang mit MS Office sowie hohe IT-Affinität Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie eine strukturierte, selbstständige Arbeitsweise Hohe Beratungs- und Sozialkompetenz im Umgang mit verschiedenen Stakeholdern Erste Erfahrung in der fachlichen Anleitung von Mitarbeitenden von Vorteil Für telefonische Rückfragen steht Ihnen gerne Martina Zach unter der Rufnummer 06196/477-284 zur Verfügung.