WIR sind der LWL.
Wir suchen Sie zum frühestmöglichen Eintrittstermin als System Engineer (w/m/d) A 11 LBesG NRW bzw.
bis EG 11 TVöD VKA für unsere Kommunale Versorgungskasse Westfalen-Lippe im Referat kvw-Informationstechnologie in der Gruppe Applikations- und Schnittstellenmanagement.
Wir bieten mehrere unbefristete Vollzeitstellen (41 bzw.
Teilzeit ist ebenfalls möglich.
DAS ERWARTEN WIR VON IHNEN ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Diplom/Bachelor) z.
der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder Betriebswirtschaft mit dem Schwerpunkt Informatik oder Sonstige Beschäftigte mit vergleichbaren Kenntnissen z.
als Berufseinsteiger:in und Quereinsteiger:in mit der Bereitschaft zur beruflichen Weiterentwicklung: mit einer abgeschlossenen Ausbildung z.
als Fachinformatiker:in, Informatikkaufmann:frau oder IT-Systemelektroniker:in oder einer vergleichbaren langjährigen Berufserfahrung in den genannten Aufgabenbereichen.
sowie: gute SQL-Kenntnisse gute XML- und JSON-Kenntnisse Grundkenntnisse im Bereich Webtechnologien (Tomcat, Wildfly) Erfahrung in der Administration von Server- und Client- sowie Netzwerk-Systemen Analyse, Lösungsfindung und Umsetzung
- gerne auch mit Open-Source Tools Kenntnisse in der Datenbank-Administration vorzugsweise Oracle / PostgreSQL aktuelles Wissen über IT-Technologien, insbesondere dem Schwerpunkt Automatisierung und Schnittstellentechnologien wie APIs – gerne SOAP, REST Kenntnisse im Bereich Backup und Wiederherstellung (NetBackup, VxRail) Kenntnisse im IT-Service Management (ITIL-Prozesse) starkes analytisches und strukturiertes Denkvermögen gute kommunikative Fähigkeiten und Erfahrung im Konflikt-Management LWL-Haupt- und Personalabteilung, Christine Busch 0251 591-8684 kvw-IT, Mathias Daniel 0251 591-6229 Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an.
Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht.
beim LWL harmonieren diese Welten miteinander.
IHRE AUFGABEN Administration und Betrieb von Spezialsoftware der Versicherungsbranche, insbesondere der eingesetzten Middleware Management und Weiterentwicklung der Betriebsprozesse und deren Schnittstellen in der übergreifenden Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Funktionsbereichen Programmierung zur Automatisierung von Aufgaben, mit PowerShell, Unix Shell, Perl, Python im Rahmen der kvw Entwicklungsrichtlinien Betreuung und Konfiguration der Server Systeme (Windows, Linux, Container) Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der Systemarchitektur Second Level Support, insbesondere externen Dienstleistern Mitarbeit in diversen IT- und Kooperationsprojekten Erstellung von IT-Dokumentationen (Datenbanken, Schnittstellen, Workflows) kontinuierliche Verbesserung der IT-Sicherheit in Zusammenarbeit mit dem Security Operation Center, sowie dem kvw IT-Sicherheitsbeauftragten Steuerung von externen HR in internen IT-Projekten UNSERE BENEFITS Es gibt viele gute Gründe, warum der LWL der richtige Arbeitgeber ist.
Neben der Sicherheit des Jobs bieten wir eine transparente Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung.
Unsere flexiblen Arbeitszeiten und die verschiedensten Arbeitszeitmodelle schaffen Flexibilität und tragen maßgeblich zu einer guten Work-Life-Balance bei.
Profitieren Sie außerdem von einer leistungsstarken, vom LWL finanzierten, Betriebsrente sowie von vermögenswirksamen Leistungen! LWL-Haupt- und Personalabteilung, Christine Busch 0251 591-8684 kvw-IT, Mathias Daniel 0251 591-6229 Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an.
Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht.
beim LWL harmonieren diese Welten miteinander.