Unternehmensbeschreibung
Du möchtest in eines der leistungsfähigsten Logistikzentren in Kammlach arbeiten? Wir bieten einen dynamischen Arbeitsplatz, an dem persönliche Entwicklung, Engagement und Teamgeist im Mittelpunkt stehen. Wir beliefern 450 Filialen in Deutschland und unser Logistikzentrum hat eine Grundstücksfläche von m2. Möchtest Du Dich unserem Team mit mehr als 250 Kollegen anschließen?
Dann bist Du vielleicht der/die Teamleiter:in, den/die wir suchen!
Stellenbeschreibung
WAS WIR DIR BIETEN
1. Eine skandinavische Unternehmenskultur, die man erlebt haben muss! Du bist eingeladen, mitzureden und Dein Arbeitsumfeld mitzugestalten
2. Ein strukturiertes Einführungsprogramm, das Dir hilft, dich am Arbeitsplatz einzuleben
3. Persönliche Entwicklung und Karrieremöglichkeiten bei JYSK in einem internationalen Umfeld
4. Die Möglichkeit, ein gutes Gleichgewicht zwischen Arbeit und Privatleben herzustellen
5. Ein wettbewerbsfähiges Gehalt und ein gutes Vergütungs- und Leistungspaket
6. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
7. 20% Rabatt auf Deine Einkäufe in allen JYSK-Filialen
8. Betriebliche Altersvorsorge
Qualifikationen
WORUM ES IN DEINEM NEUEN JOB GEHEN WIRD
Als Teamleiter:in in der Planung und Steuerung bist Du verantwortlich für den effizienten Warenfluss und stellt sicher, dass die Waren zur richtigen Zeit am richtigen Ort und zu den richtigen Kosten bereitgestellt werden.
Deine Hauptverantwortlichkeiten sind:
9. Motiviere und entwickele dein Team, um sicherzustellen, dass es gut in den Prozessen geschult ist, sich der Zielerreichung widmet, JYSK gegenüber loyal ist und seine Aufgaben effektiv erfüllt
10. Priorisiere und delegiere von Arbeitsaufgaben, um das ordnungsgemäße Funktionieren der Abteilung sicherzustellen
11. Sicherstellen eines Planungsflusses für den Betrieb in allen Schichten
12. Koordination zur Sicherstellung eines gleichmäßigen Flusses
13. Koordination, Optimierung und Dokumentation des Zusammenspiels zwischen Planung und Betrieb
14. Kontinuierlichen Entwicklung von Prozesse, Routinen, Lagerstrategien
15. Erstellung neuer KPIs und Ziele zur Optimierung
16. Operative Unterstützung für die Länder
17. Umsetzten unserer JYSK-Werte: Unternehmergeist, Kollegialität und kaufmännisches Denken sowie in der Führung als Leiter, Coach und Kommunikator.
Zusätzliche Informationen
WAS DU MITBRINGEN SOLLTEST
Du hast Erfahrung in der Planung und Steuerung und siehst, wie Details mit dem Gesamtbild zusammenhängen. Die Effizienzsteigerung von Abläufen und Prozessen ist ein natürlicher Teil deiner Arbeit. Du bist ein Teamplayer, der zu einem guten Arbeitsumfeld beiträgt und deine eigene Entwicklung beeinflusst. Für uns sind deine persönlichen Eigenschaften wichtig.
Wir wünschen uns, dass du:
18. Gute Kenntnisse im Office-Paket hast
19. Die deutsche und englische Sprache fließend beherrschst
20. Erfahrung in der Planung in Geschäftssystemen hast
Als Person bist du:
21. Lösungsorientiert mit der Fähigkeit, Chancen zu erkennen
22. Flexibel und anpassungsfähig an Veränderungen
23. Kooperationsfähig
24. Fokussiert und siehst, was priorisiert werden muss
25. Dich in unseren Werten und Führungskriterien wiederfindest
IST DAS DEINE NÄCHSTE CHANCE? Dann bewirb Dich noch heute und lade Deinen Lebenslauf bitte auf Englisch hoch.
Für Rat oder Unterstützung sende uns eine E-Mail an und wir helfen Dir gerne weiter!
Einstellungsprozess
Wir bearbeiten laufend Bewerbungen und schließen die Einstellung ab, wenn wir den richtigen Kandidaten gefunden haben.
Über uns
Wir sind davon überzeugt, dass unsere Mitarbeiter der Schlüssel zu unserem Erfolg sind - von einer einzigen Filiale im Jahr 1979 auf heute mehr als Filialen weltweit. Wir haben Vertriebszentren in ganz Europa, die unsere Märkte - Läden und Online - so effizient wie möglich abdecken. Deshalb sind wir bestrebt, unseren Mitarbeitern Entwicklungs- und Entfaltungsmöglichkeiten innerhalb von JYSK zu bieten, und wir sind stolz darauf, dass wir das Engagement und den großen Einsatz unserer Mitarbeiter belohnen. Unsere drei grundlegenden JYSK-Werte – „Tradesman, Colleague and Corporate Spirit” - drücken das Verhalten und die Einstellung aus, die wir voneinander erwarten können. Wir vertrauen einander und wir glauben an Delegation und Freiheit mit Verantwortung.
JYSK möchte jeden einbeziehen, unabhängig von Alter, Geschlechtsidentität, Rasse, sexueller Orientierung, körperlichen oder geistigen Fähigkeiten, ethnischer Herkunft und Erfahrung. Gemeinsam sichern wir unsere integrative Kultur, die die verschiedenen Stimmen unserer Mitarbeiter ermutigt, unterstützt und würdigt. Denn eine gute Mischung aus verschiedenen Köpfen, Talenten und einzigartigen Persönlichkeiten macht uns zu einem stärkeren Team.
Weitere Informationen findest Du auf unserer