Referent:in rechnungslegung schaden/unfall

Referent:in Rechnungslegung Schaden / Unfall
für unseren Standort in Stuttgart

Unser Konzern mit rund 5.000 Menschen und mehreren Standorten ist Teil der Sparkassen-Finanzgruppe und bietet alle Arten von Versicherungen. Mit innovativen Produkten sind wir am Markt bestens positioniert. Bei uns stehen die Kunden klar im Mittelpunkt. All unsere Mitarbeitenden geben jeden Tag ihr Bestes für eine nachhaltige und erfolgreiche Zukunft.


* Sie sind für die Bilanzierung und Geschäfts­berichts­erstellung nach HGB zuständig
* In Ihren Aufgaben­bereich fällt die Bear­beitung von bilan­ziellen und auf­sichts­recht­lichen Frage­stellungen sowie Sonder­themen
* Sie erstellen Meldungen gegen­über der Auf­sicht, Ver­bänden und für interne Zwecke
* Sie arbeiten direkt mit den ver­sicherungs­technischen Bereichen, dem Aktuariat und Quer­schnitts­bereichen im Hause der SV zusammen
* Ihnen obliegt die selbstständige Bilan­zierung eines Tochter­unter­nehmens des SV-Konzerns
* Neben den typischen Jahres­abschluss­tätig­keiten unter­stützen Sie bei der Erfüllung der Berichts­pflichten nach Solvency II

* Sie haben ein erfolgreich abge­schlos­senes Studium im Bereich Wirt­schafts­wissen­schaften oder Be­triebs­wirt­schaft, bevor­zugt mit dem Schwer­punkt Finanz- und Rechnungs­wesen, oder ver­gleichbar
* Idealerweise waren Sie schon im Rech­nungs­wesen tätig und konnten bereits Kennt­nisse in der An­wen­dung der Rech­nungs­legung erwerben
* Sie verfügen über ein gutes Zahlen­ver­ständnis und ein aus­ge­prägtes ana­lytisches Denk­vermögen
* Sie kennen sich mit den gängigen MS-Office-An­wen­dungen sehr gut aus, um die Daten­auf­bereitung im Rech­nungs­wesen vorzu­nehmen
* Von Vorteil sind erste Erfahrungen in SAP FI
* Sie arbeiten gerne mit anderen Bereichen zusammen und stehen beratend zur Seite

* Attraktive Vergütung
13,5 Monatsgehälter • Vermögens­wirk­same Leis­tungen • Variable Mit­ar­bei­ter­er­folgs­be­tei­li­gung • Betrieb­liche Alters­vor­sorge • Fahrt­kosten­zuschuss für den ÖPNV • JobTicket
* Flexibilität und Work-Life-Balance
Flexible Arbeits­zeiten in einer 38-Stun­den-Woche • Home­office und mobiles Arbeiten • Teil­zeit­modelle • 30 Tage Urlaub und Sonder­urlaub, z. B. bei Hoch­zeit • Eltern-Kind-Büro
* Besonderes Arbeitsklima
Raum für eigenes Mit­wirken und krea­tive Lösungs­fin­dungen • Enge Ver­zah­nung zwischen Mit­ar­bei­tenden und Füh­rungs­kräften • Standort­über­greifender Aus­tausch • Zufrieden­heits­be­fra­gungen • Mentoring-Programme
* Gesundheit und Fitness
Umfangreiche Gesundheits- und Vorsorgeangebote • Vielzahl an Betriebssportgruppen und Fitnesskurse • Gemeinsame Events
* Persönliche Weiter­ent­wick­lung
Eigene Ideen ver­wirk­lichen • Indivi­duelles Feed­back • Zahl­reiche Fort­bil­dungen, Nach­wuchs­förder­programm und Experten­lauf­bahn • Hospita­tionen und Job­rotation
* Wohlfühlen am Arbeitsplatz
Moderne Arbeits­aus­stattung • Betriebs­eigene Kantine mit täg­lich wech­selnden Gerichten, frischem Obst und kosten­losen Wasser­spendern • Sicherer Arbeits­platz in einem starken Ver­bund


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