Berufliche Herausforderung:
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* Sie planen und koordinieren die Technische Gebäudeausrüstung (TGA) für Heizungs-, Klima-, Lüftungs-, Sanitär- und Entwässerungsanlagen in gastechnischen Anlagen und Stationen.
* Sie arbeiten an der Schnittstelle von Anlagentechnik, Bauingenieurwesen und technischer Installation und stellen eine nahtlose Integration der haustechnischen Systeme in das Anlagen- und Gebäudekonzept sicher.
* Sie entwickeln konzeptionelle und ausführungsreife TGA-Lösungen und sorgen für eine effiziente Medienver- und -entsorgung.
* Sie erstellen die fachlichen Grundlagen für Anfragen und Vergaben und begleiten alle Phasen der Planung und Installation.
* Sie wirken bei der Bauleitung, Koordination und Überwachung der Baumaßnahmen vor Ort mit.
* Sie tragen die Verantwortung für Kosten und Termine und begleiten die Inbetriebnahme der Anlagen.
* Sie steuern und überwachen externe Sachverständige, Ingenieurbüros und Fachfirmen.
* Sie entwickeln Modernisierungskonzepte, um bestehende Anlagen auf den neuesten technischen Stand zu bringen.
* Sie unterstützen die Betriebe bei der Auswahl von Dienstleistern zur Instandhaltung der technischen Anlagen.
Fachliche Voraussetzungen:
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* Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Versorgungstechnik, Technische Gebäudeausrüstung oder Energietechnik (B. Eng., M. Eng., Dipl.-Ing., Techniker) oder eine vergleichbare Qualifikation.
* Sie verfügen über Berufserfahrung in der Projektierung von gebäudetechnischen Anlagen.
* Sie gehen sicher mit branchenüblichen CAD- und Berechnungsprogrammen um.
* Sie besitzen sehr gute Kenntnisse der aktuellen gesetzlichen Energie- und TGA-Regelwerke sowie der HOAI.
* Sie zeichnen sich durch eine strukturierte, methodische und engagierte Arbeitsweise aus.
* Sie bringen Kommunikations- und Teamfähigkeit mit und sind mobil.
Vorteile
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* Ein attraktives Gehaltspaket inkl. Bonuszahlung
* Mitgestaltung der Energiewende durch innovative Wasserstoff-Projekte in einer zukunftssicheren Branche
* Flexibilität & mobiles Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit und 2 Tagen Home-Office / Woche
* Entwicklung und Förderung durch ein strukturiertes Onboarding- und Mentorenprogramm und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
* Team-Spirit dank flacher Hierarchien, einem wertschätzenden Miteinander, Team-Events und fachlichem Austausch auf Augenhöhe
* Finanzielle Extras durch die Bezuschussung monatlicher Kinderbetreuungskosten, Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen, betrieblicher Altersvorsorge und Krankengeldzuschuss
* Viele weitere Benefits wie Gesundheitsvorsorge, moderne Büro- & IT-Ausstattung, Kantine, Betriebssport, Fahrradleasing