Das werden Deine Aufgaben sein
1. Du bist verantwortlich für die Mitarbeiterführung und -entwicklung im Sinne der an den Standorten geltenden Leitlinien und Grundsätze zur Zusammenarbeit und Führung.
2. Darüber hinaus stellst Du die individuelle (persönliche und fachliche) Weiterentwicklung der Mitarbeiter:innen sicher.
3. Du agierst als fachlicher Ansprechpartner:in für die Mitarbeiter:innen und verantwortest dabei die Schäden aus der Sparte Sachversicherung Deines Bereichs.
4. Planung, Abstimmung und Controlling aller Abteilungsaufgaben ist wichtiger Bestandteil Deiner Tätigkeiten.
5. Du trägst die Verantwortung für ein kunden- und vertriebsorientiertes aktives Schadenmanagement der Geschäftsvorfälle im Rahmen der Servicelevel.
6. Dabei organisierst und steuerst Du die Zusammenarbeit der eigenen Abteilung mit weiteren Einheiten des Schadenbereiches.
7. Du pflegst engen Kontakt zu unseren Vertriebspartner:innen und internen Schnittstellen, wie z.B. Wohnungswirtschaft sowie den Schaden Stabsbereichen und verhandelst darüber hinaus mit unseren Kund:innen und Vertriebspartner:innen.
Das bringst Du mit
8. Abgeschlossene Ausbildung Kaufleute für Versicherungen und Finanzanlagen oder vergleichbare Ausbildung, möglichst mit Weiterbildung zum Versicherungsfachwirt:in, alternativ ein den fachlichen Aufgaben entsprechendes Studium
9. Freude am Umgang mit Menschen, souveränes und selbstsicheres Auftreten sowie Teamfähigkeit.
10. Ausgeprägte Gesprächsführungs- und Coachingfähigkeit sowie Einfühlungsvermögen und ein hohes Maß an Problemlösungskompetenz.
11. Ausgeprägte Kenntnisse typischer Deckungskonzepte der Sachversicherung in den Bereichen Privatkunden sowie gute Kenntnisse im Bereich der Wohnungswirtschaft sind wünschenswert
12. Erfahrungen und vertiefte Kenntnisse in der Sach-Schaden-Bearbeitung sind von Vorteil
13. Starkes Prozessdenken, Zuverlässigkeit, selbständiges, systematisches und strukturiertes Arbeiten, sowie Organisationstalent
14. Hohe Zielorientierung, Entscheidungsfreude und Durchsetzungsvermögen sowie Konflikt- und Kritikfähigkeit.
Das bieten wir Dir
• Flexible Arbeitszeiten und aktiv gelebte Work-Life-Balance
• Zeiterfassung und die Möglichkeit, Entgelt in Freizeit umzuwandeln
• Kostenloses Mittagessen in den eigenen Betriebsrestaurant und Coffee Lounge
• Home-Office
• Kinderbetreuung
• Innovatives Gesundheitsmanagement
• verschiedene Sportangebote
• vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliche Altersvorsorge und attraktive Sonderzahlungen
• JobTicket & JobRad