FÜR LEONBERG | AB SOFORT
Die GEZE GmbH ist einer der weltweit führenden Entwickler und Hersteller von Bau- und Sicherheitstechnik. Mit über 3.000 Mitarbeitern weltweit und einem breiten Produktportfolio sind wir ein wichtiger Partner für unsere Kunden in allen Bereichen der Gebäudetechnik.
Ihre Aufgaben
* Entgeltabrechnung: Sie führen die monatliche Entgeltabrechnung eigenständig durch inklusive Vor‑ und Nacharbeiten in SAP HCM und SuccessFactors EC (Employee Central) für einen definierten Verantwortungsbereich.
* Personaladministration: Sie übernehmen personaladministrative Prozesse wie Personalstammdatenpflege, Reporting, Zeiterfassung, Bescheinigungswesen, Zeugniserstellung, Vertragserstellung und betriebliche Altersversorgung.
* Ansprechpartner: Sie sind Ansprechpartner für alle abrechnungsrelevanten Fragestellungen und kommunizieren mit Behörden, Krankenkassen sowie weiteren externen und internen Stellen.
* Fachliche Beratung: Sie beraten Fachabteilungen und interne Ansprechpartner zu steuerlichen, sozialversicherungsrechtlichen, tariflichen und betrieblichen Fragestellungen.
* HR‑Projekte: Sie (über-)nehmen (Teil‑)Verantwortung für HR‑Projekte zur weiteren Digitalisierung der Personalprozesse.
* Prozessoptimierung: Sie gestalten aktiv und arbeiten mit bei der kontinuierlichen Optimierung von HR‑Prozessen und Schnittstellenthemen.
Ihr Profil:
* Ausbildung / Studium: Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung (z. B. Personaldienstleistungskaufmann/-frau, Kaufmann/-frau für Büromanagement, Steuerfachangestellte/r) mit personalwirtschaftlichem Hintergrund, Zusatzqualifikation Personalfachkaufmann/-frau oder abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium.
* Erfahrung: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren Position und in der Entgeltabrechnung mit SAP HCM.
* IT & Zahlenaffinität: Hohe IT‑ und Zahlen‑Affinität sowie nachweisliche Erfahrung im Projektmanagement.
* Serviceorientierung: Leidenschaft für die serviceorientierte Begleitung von Mitarbeitenden und ein Mindset der kontinuierlichen Verbesserung.
* Kommunikation & Team: Kommunikationsstarkes, kompetentes Auftreten sowie Freude an Teamarbeit und Übernahme von Verantwortung.
* Arbeitsweise: Zuverlässige, strukturierte, teamorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise mit absoluter Diskretion.
* Fachkenntnisse: Hohe Expertise im Lohn‑ und Sozialversicherungsrecht.
Ihre Benefits
* Hybrides Arbeiten (2-3 Tage/Woche vor Ort) und modernes Arbeitsumfeld
* VVS Jobticket, JobRad, kostenlose Parkmöglichkeiten vor Ort, sehr gute ÖPNV-Anbindung
* 30 Tage Urlaub pro Jahr
* Strukturierte Einarbeitungsphase und eine Vielzahl an Weiterbildungsangeboten
* Nachhaltiges Betriebsrestaurant
* Kooperation mit dem pme Familienservice
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung
#weareGEZE
Sebastian Buchfink, +49 7152 203-394
GEZE GmbH
Reinhold-Vöster-Str. 21-29| D-71229 Leonberg
TEL +49 7152 203-0|
www.geze.com