Als Senior-Experte für einen unserer Standorte in Stuttgart, Mannheim, Wiesbaden, Kassel oder Dresden.
Wenn du Lust auf Veränderung hast, gerne Teil eines starken Teams bist und einen sicheren Arbeitsplatz suchst, dann bist du bei uns richtig. Wir sind ein Systemhaus und kümmern uns um maßgeschneiderte IT-Lösungen für die SV SparkassenVersicherung und Sparkassen-Versicherung Sachsen. Du bist erste:r Ansprechpartner:in für die operative IT-Security in der Hauptabteilung und übernimmst die fachliche Steuerung des virtuellen Teams für operative IT-Security
Du trägst die Verantwortung für wesentliche Security-Umfänge wie Schwachstellenmanagement, Security Operations Center & Incident Response
Nach dem Motto "Sharing is Caring" sorgst du für einen Know-How-Transfer im Kontext IT-Security, planst Bedrohungs- & Schwachstellenanalysen und trägst zu entsprechenden Risikobewertungen der identifizierten GAPs bei
Du entwickelst umfassende Sicherheitsstrategien und verbesserst die bisherigen Methoden zur Gewährleistung der IT-Security über den gesamten Produktlebenszyklus
Du beobachtest aktiv die Entwicklungen im Bereich IT-Security über die Unternehmensgrenzen hinaus und passt auf dieser Basis die Strategie an
Du übernimmst die Verantwortung für Gremien der IT-Sicherheit und steuerst diese zielgerichtet
Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung mit Schwerpunkt Informationstechnologie, sowie mehrjährige Berufserfahrung und (vertieftes) Know-how im Bereich IT-Security
Du bist ein:e Generalist:in in der IT-Security mit Spaß an konzeptioneller Arbeit gepaart mit Hands-On-Mentalität
Du hast Kenntnisse relevanter Normen und Frameworks (z. B. DORA, ISO2, ISO 2700x, NIST CSF, MITRE ATT&CK & D3FEND) und ein fundiertes Know-how bzgl. gängiger technischer Infrastruktur sowie Sicherheitssystemen (SIEM, IDS/IPS, EDR etc.)
Attraktive Vergütung gemäß Tarifvertrag für das private Versicherungsgewerbe • 13,5 Monatsgehälter • Vermögenswirksame Leistungen • Variable Erfolgsbeteiligung • Betriebliche Altersvorsorge • Jobticket und JobRad
Flexibilität & Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten • 38-Stunden-Woche • Bis zu 4 x Home-Office und Mobiles Arbeiten/ Woche • Teilzeitmodelle • 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub z.B. bei Hochzeit • Eltern-Kind-Büro
Persönliche Weiterentwicklung
Individuelles Onboarding und Einführungstage • Eigene Ideen verwirklichen • Vielfältiger Weiterbildungskatalog • Nachwuchsförderprogramme • Fach- und Führungslaufbahnen • Persönliche Feedbackgespräche • Hospitationen
Besonderes Arbeitsklima
Flache Hierarchien und familiäre Arbeitsatmosphäre • Mit Verantwortung und Freiräumen eigene Projekte umsetzen • Regelmäßige Zufriedenheitschecks • Tischkicker, After-Work-Events und Firmenfeiern
Moderne Arbeitsausstattung und höhenverstellbare Schreibtische • Betriebseigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten und kostenlosen Wasserspendern • Sicherer Arbeitsplatz bei einem zukunftssicheren Arbeitgeber
Bei uns zählt der Mensch – unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer Herkunft und Nationalität, körperlichen oder geistigen Einschränkungen, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft. Wir heißen auch Menschen mit Behinderungen herzlich willkommen!