Leiterin/Führer einer Einkaufsfiliale
Erfolg durch Motivation und Teamarbeit.
Als Leiterin oder Leiter einer Einkaufsfiliale gestalten Sie die Kundenfreundlichkeit Ihrer Filiale, motivieren Ihre Mitarbeiter und führen das Geschäft in Richtung eines hohen Kundenservice aus. Die Führung von Mitarbeitern ist ein entscheidender Punkt für Ihr Erfolgsmanagement.
Aufgaben:
* Die Leitung der Filiale übernehmen
* Die fachliche Führung, Organisation und Motivation des Teams
* Analyse der zentralen Kennzahlen, Verbesserung der Arbeitsabläufe und Steigerung der Leistung der Filiale
* Sicherstellung der Umsetzung der Filialkonzepte
* Führungskraft mit gutem Beispiel vorangehen und selbst aktiv werden
* Ausbildung und Entwicklung der Mitarbeiter
Benötigte Fähigkeiten und Qualifikationen:
* Mehrjährige Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche
* Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position
* Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft
* Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren
* Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung
Benefite:
* Übertarifliches Gehalt
* Neutraler Firmenwagen zur privaten Nutzung
* Volle Verantwortung von Kennzahlen bis Mitarbeiterentwicklung
* Individuelle Karrierebegleitung
* Verschiedene betriebliche Gesundheitsangebote
Weitere Informationen:
Wir legen Wert auf eine transparente Unternehmenskultur. Wir bieten Ihnen attraktive Benefits und Möglichkeiten, um sich weiterzubilden und Ihre Karriere zu entwickeln. Wenn Sie unsere Werte teilen und sich für diese Herausforderung interessieren, dann freuen wir uns darauf, von Ihnen zu hören.),