Der SKM Rhein-Sieg hilft mit seinen Mitarbeitenden den Menschen, die von Armut, Ausgrenzung und sozialer Benachteiligung betroffen sind, unabhängig von Religion, Herkunft oder sexueller Identität.
Bei uns engagieren sich über 500 ehrenamtliche und mehr als 100 hauptamtliche Mitarbeitende für ein soziales und demokratisches Zusammenleben.
Aufgaben
* Beratung und Unterstützung von Haushalten, die von Obdachlosigkeit durch Kündigung oder Räumungsklage bedroht sind
* fundierte Kenntnisse im Bereich Wohnungs- und Existenzsicherung
* Mietcoaching mit den betroffenen Haushalten sowie ggf. Vermittlung in ambulanten Wohnhilfen oder Betreutes Wohnen gem. § 67 SGB XII
* Kooperation mit verschiedenen Wohnungsgebern im Rhein-Sieg-Kreis
* Zusammenarbeit mit Kommunen, Jobcentern und weiteren Behörden zum Erhalt des Wohnraums
* Zusammenarbeit mit unserer Wohnraumakquise
Profil
* Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder eines vergleichbaren Abschlusses
* Umfassende und fundierte Erfahrungen im operativen Bereich der Wohnungslosenhilfe
* Ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz sowie Teamfähigkeit, Offenheit, Dienstleistungs- und Lösungsorientierung
* Hohes Maß an Selbständigkeit, strukturierte Arbeitsweise und Zuverlässigkeit
* Flexibilität, Belastbarkeit und Abgrenzungsvermögen
* Bei Bedarf Bereitschaft und Fähigkeit zur aktiven Unterstützung der Mitarbeitenden
* Fundierte Kenntnisse im Umgang mit den gängigen MS-Office Programmen
* Führerschein Klasse B und Mobilität
* Vergütung nach AVR
* Jahressonderzahlung
* Jobrad
* 30 Tage Urlaub
* AVR Anlage 33 - 2 Regenerationstage pro Jahr
* AVR Anlage 2 - AZV Tag
* großzüge Karnevalsregelung
* Individuelle berufliche Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
* Eigenverantwortung und Mitgestaltung
* Transparente Unternehmenskultur
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Die Vergütung erfolgt nach den AVR des deutschen Caritasverbandes.
Der SKM Rhein-Sieg hat ein Institutionelles Schutzkonzept erstellt, um für die Besucherinnen und Besucher seiner Dienste und Einrichtungen wie auch für die Mitarbeitenden ein geschütztes Umfeld sicherstellen zu können. Daher ist die Vorlage eines aktuellen erweiterten polizeilichen Führungszeugnisses nötig, das bei Vorlage nicht älter als drei Monate sein darf.
Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind herzlich willkommen.
Bei Fragen hilft Ihnen Bert Becker unter der Telefonnummer 02241-12727-33 gerne weiter.
Bewerben Sie sich am besten direkt über unser Bewerbungsportal.
Weitere Details und Bewerbung