Für unseren Standort Schwerin suchen wir Sie zumnächstmöglichen Zeitpunkt als Leiter Materialwirtschaft (allgenders) Die WEMAG gehört als regionales, kommunalesEnergiedienstleistungsunternehmen mit rund 700 Beschäftigten zu dengrößten Energieversorgern in Mecklenburg-Vorpommern. Seit 2010haben wir einen strikt ökologischen Kurs eingeschlagen. Wirbetreuen und beraten Haushalts-, Gewerbe-, Landwirtschafts- undIndustriekunden und beliefern sie bundesweit mit Strom und Erdgas.Moderne Kundenlösungen und Energiedienstleistungen komplettierendas Vertriebsangebot. Das Stromnetz bauen wir aus, um es weiter fitzu machen für die Energiewende. Eigene Ökokraftwerke werden inzahlreichen Projektgesellschaften betrieben und entwickelt. IhreAufgaben Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit, die sichschrittweise in die Abteilung Materialwirtschaft im Bereich derEnergieversorgung einarbeitet. Mit einem klaren Blick für Effizienzund Innovation übernehmen Sie die Verantwortung für die Steuerung,Optimierung und zukunftsorientierte Weiterentwicklung derAbteilung. Gestalten Sie aktiv die Energiewende mit und tragen Siedazu bei, die Versorgungssicherheit und Nachhaltigkeit unsererProzesse auf das nächste Level zu heben! Zu Ihren Aufgaben zählen:• Strategische und operative Steuerung: Gesamtverantwortung für dieAbteilung unter Einsatz moderner Führungsansätze, agiler Methodenund Change-Management zur Erreichung strategischer Ziele •Mitarbeiterentwicklung und Unternehmenskultur: Förderung einermotivierenden Arbeitsatmosphäre durch transparente Kommunikation,klare Zielvorgaben, regelmäßiges Feedback sowie gezieltes Coachingund Mentoring zur Stärkung der Führungskompetenzen • Sicherheit undBudgetverantwortung: Sicherstellung der Unternehmenssicherheitdurch Schulungen, Audits und Einhaltung gesetzlicher Vorgaben sowiewirtschaftliche Steuerung der Abteilung durch eine strategischeBudgetplanung und -kontrolle • Regulatorischen Anforderungen &Nachhaltigkeit: Sicherstellung der Einhaltung aller relevantenregulatorischen Anforderungen, insbesondere im Vergaberecht und inBezug auf Nachhaltigkeitsvorgaben, zur Gewährleistungrechtskonformer und verantwortungsvoller Beschaffungsprozesse •Strategische & operative Beschaffung: Steuerung und Optimierungder Einkaufsprozesse durch innovative Beschaffungsstrategien zurnachhaltigen Reduzierung von Kosten und Risiken sowie zurErschließung neuer Einkaufsoptionen • Lager- &Zulieferlogistik: Verantwortung für die Materialdisposition unterBerücksichtigung von Lagerbeständen, Wiederbeschaffungszeiten undKosten • Technologie & Digitalisierung: Analyse undImplementierung neuer Technologien und digitaler Lösungen zurEffizienzsteigerung und Prozessverbesserung im Einkauf und in derLagerlogistik Ihr Profil • Abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudiumim Bereich Betriebswirtschaftslehre, Logistik,Wirtschaftsingenieurswesen oder eine vergleichbare Qualifikation •Weitreichende Erfahrung und nachweisbare Erfolge inverantwortlicher Führungsposition im Bereich Materialwirtschaft /Lager / Logistik, gerne mit Bezug zur Region und im kommunalenSektor • Fundierte Kenntnisse in modernen Einkaufs- undLogistikprozessen, speziell in der sicheren und nachhaltigenMaterialversorgung von Energieversorgungsunternehmen, sowieKenntnisse der spezifischen Beschaffungsordnungen von Netz- undInfrastrukturbetrieben • Umfassende Kenntnisse relevantergesetzlicher Vorgaben, insbesondere im Vergaberecht, Umweltauflagensowie Arbeitssicherheitsvorschriften, und deren praxisorientierteAnwendung im operativen Geschäft Weiterhin überzeugen Sie durch: •Strategisches und unternehmerisches Denken mit einem hohenVerantwortungsbewusstsein für die Versorgungssicherheit •Ausgeprägte soziale Kompetenz, selbstbewusstes und sympathischesAuftreten, mit dem nötigen Fingerspitzengefühl im Umgang mitMenschen • Verhandlungssicherheit und Durchsetzungsvermögen in derZusammenarbeit mit Lieferanten, Behörden sowie internen undexternen Stakeholdern • Fundierte Kenntnisse im Change- undMultiprojektmanagement sowie in der Steuerung externerDienstleister und Projektpartner • Erfahrung in der ziel- undergebnisorientierten Führung sowie Weiterentwicklung vonMitarbeitenden • Ausgeprägte IT-Affinität sowie ein sehr guterUmgang mit MS Office Wir bieten Ihnen spannende und herausforderndeAufgaben, schlanke Hierarchien, eine offene und moderneUnternehmenskultur, ein faires Miteinander sowie individuelleWeiterbildungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen. Chancengleichheitist ein essenzieller Bestandteil unserer Personalpolitik. Deshalbfordern wir qualifizierte Frauen ausdrücklich auf, sich zubewerben. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden beigleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Gute Gründe für einenArbeitsplatz bei der WEMAG Teamgeist Egal ob in den Büros oder aufBaustellen bei der Arbeit, beim WEMAG-Sommerfest oder aufWeihnachtsfeiern, bei gemeinsamen sportlichen Aktivitäten (z.B.Drachenboot, Badminton, 5-Seen-Lauf, Fußball, usw.) oder abereinfach nur beim Mittagessen in der Betriebskantine - das sehr guteBetriebsklima ist überall spürbar. Teamgeist verbindet uns undmacht unsere Arbeit erfolgreich. Work-Life-Balance Wir setzen aufdie 38-Stunden-Woche im Gleitzeitsystem. Sie können Beginn und EndeIhrer täglichen Arbeitszeit flexibel selbst organisieren und soBeruf und Freizeit ideal miteinander verbinden. An 30 Urlaubstagenkönnen Sie die Welt erkunden oder zu Hause die Seele baumelnlassen, um hinterher wieder voll durchstarten zu können.Gesundheitsmanagement Die Gesundheit unserer Mitarbeiter liegt unsam Herzen. Mit speziellen Veranstaltungen zu den Themen gesundeErnährung, Bewegung und Entspannung sowie mit regelmäßig bei uns imHaus durchgeführten Vorsorgeuntersuchungen (z.B. Hautscreening,etc.) sorgen wir dafür, dass alle Kollegen die Möglichkeiterhalten, ihre Gesundheit zu stärken. Jetzt Bewerbung schicken!Online bewerben