Ihre Aufgaben:
* Erstellung und Umsetzung eines umfassenden Change-Plans und Kommunikationsplans
* Operatives Abarbeiten der Change-Deliverables im Kontext einer IT-Systemeinführung
* Betreuung und Steuerung von Trainingsmaßnahmen zur Unterstützung des Change-Prozesses
* Proaktives Hinterfragen und Klarstellen von Anforderungen bei IT-Stakeholdern
* Dokumentation und Nachverfolgung der Kommunikationsaktivitäten
* Zusammenarbeit im globalen Kontext, Einbindung internationaler Teams
Ihre Qualifikationen:
* Einschlägige, profunde Erfahrung im Bereich Change Management, idealerweise mit Bezug zu IT-Systemeinführungen
* Fundierte Kenntnisse im Erstellen von Change- und Kommunikationsplänen
* Sicherer Umgang mit operativen Change-Deliverables und Trainingsorganisation
* Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse auf professionellem Niveau
* Fähigkeit, auch in herausfordernden Situationen klare und zielorientierte Kommunikation sicherzustellen
Ihre Vorteile:
* Remote-Möglichkeit