Du suchst einen Mix aus operativen und strategischen Aufgaben und möchtest praxisnah Methoden sowie Prozesse weiterentwickeln? Dabei begeisterst du dich für Menschen und ihre individuellen Geschichten und Talente? Dann freuen wir uns, dich kennenzulernen. Unser Recruiting- und Personalmarketingteam sucht ab sofort Verstärkung am Standort Kirchheim bei München .
Was gibt es zu tun?
Gemeinsam mit dir möchten wir weiter wachsen! Als wichtiger Teil unseres Teams unterstützt du uns dabei, neue Talente für genua zu gewinnen und unsere Prozesse, Methoden und Konzepte kontinuierlich zu optimieren und weiterzuentwickeln:
* Eigenverantwortliche Übernahme des Recruitingprozesses für einen festgelegten Betreuungsbereich, von der Erstellung von Anforderungsprofilen bis zur Zusage an die Kandidaten
* Beratung und Unterstützung unserer Führungskräfte in allen Fragen rund um Recruiting und Personalmarketing
* Übernahme der Key User Rolle für unsere Recruiting-Software SAP Success Factors im Tandem mit einem weiteren Teammitglied
* Mitarbeit bei der Optimierung unserer Recruitingprozesse und unseres Berichtswesens
* Weiterentwicklung unserer Methoden und Konzepte in den Bereichen Personaldiagnostik und -auswahl sowie im Personalmarketing
* Weiterentwicklung unseres internen Wissensmanagements
* Leitung von und Mitarbeit bei spannenden HR-Projekten mit Schwerpunkt Recruiting und Personalmarketing
Das bring st du mit
* Ein erfolgreiches Masterstudium oder einen gleichwertigen Abschluss in (Wirtschafts-)Psychologie, HR-Management, BWL oder einem vergleichbaren Fachgebiet
* Mehrjährige Erfahrung in der operativen oder strategischen HR-Arbeit mit Schwerpunkt Recruiting und Personalmarketing
* Sehr gute Kenntnisse in Methodiken der Personaldiagnostik, Auswahlverfahren sowie den zugrunde liegenden psychologischen Konzepten
* Ausgeprägte Empathie, Beobachtungsgabe und Gesprächsführungskompetenz – insbesondere in Bewerbungsgesprächen und bei der Beratung unserer Führungskräfte
* Grundlegende Kenntnisse im Bereich Arbeitsrecht
* Erfahrung mit HR-Systemen, idealerweise mit SAP Success Factors
* Begeisterung zu gestalten und Prozesse und Methoden stetig weiterzuentwickeln
* Idealerweise Erfahrungen im Projektmanagement
* Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C1) und gute Englischkenntnisse
Bewirb' dich bei uns - auch wenn du meinst, nicht alles erfüllen zu können, was hier steht. Gemeinsam entfalten wir nach und nach dein volles Potenzial!
Dein Kontakt für diese Stelle ist: Claudia Orthmann-Hagen