Position
Als Führungskraft-Unterstützer unterstützt und begleitet Sie Mitarbeiter in den zugeordneten Fachbereichen im Bereich der Personalentwicklung.
Aufgaben
* Beratung, Begleitung und Unterstützung von Mitarbeitern in den zugeordneten Fachbereichen bei allen Personalfragen
* Sparringpartner/in für Mitarbeiter bei organisatorischen Veränderungen und deren Umsetzung sowie Begleitung von Transformations- und Veränderungsprozessen
* Eingabe von Expertenwissen in Projektteams
* Enges Zusammenarbeiten mit den Teams von Talentmanagement sowie Compensation & Benefits
* Erste Ansprechperson für Personalfragen und Erarbeitung arbeitsrechtlicher Regelungen
* Auswertungen und Analysen zu Personalfragen durchführen und operative Personalarbeit umsetzen
Voraussetzungen
* Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL oder einem vergleichbaren Abschluss
* Fundierte Berufserfahrung als Führungskraft-Unterstützer (m/w/d) in einem Unternehmen
* Gute Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht, idealerweise im Bereich Metall- und Elektroindustrie sowie in der Zusammenarbeit mit den Gremien der Mitarbeitendenvertretung
* Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern und Talent für's Netzwerken
* Hohe Kompetenz mit der Fähigkeit, unterschiedliche Perspektiven im Blick zu haben
* Sehr gute Deutsch- und kommunikationssichere Englischkenntnisse
* Proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise und engagierte Herangehensweise an Herausforderungen
* Verbindliche Persönlichkeit mit hoher Zuverlässigkeit und Qualitätsbewusstsein