Der perfekte Mitarbeiter für unser Team
Wir suchen nach einem erfahrenen Persönlichkeitsentwickler, der die ganze Bandbreite von Talentmanagement und -entwicklung ausfüllt. Der Kandidat sollte ein umfassendes Verständnis von Strategie und operativem Projektmanagement besitzen, mit dem Ziel, unsere Gesellschaft zu führen.
Beschreibung des Jobs
Die Beschäftigung ist in den Bereichen Personal-Controlling sowie Weiterbildungsaufgaben tätig. Sie sollen sich auf die Steuerung der Personalkostenplanungsprozesse, Budgetplanung und Analyse im Jahresverlauf konzentrieren. Ein wichtiger Aspekt sind zudem regelmäßige Auswertungen und Reportings für die Geschäfts- und Personalleitung.
Voraussetzungen
* Fachliche und disziplinarische Führung eines dreiköpfigen Teams im Bereich Payroll, HR-Controlling und HR-Administration
* Aktive Mitwirkung im Tagesgeschäft und operative Mitarbeit im HR-Controlling inklusive Planung, Analyse und Reporting der operativen und strategischen KPI´s für einen definierten Betreuungskreis
* Verantwortung für die zuverlässige Durchführung der Entgeltabrechnung und alle dazu gehörenden Folgeaktivitäten für verschiedene Gesellschaften
* Standardisierung und Weiterentwicklung des Personalcontrollings und Identifikation und Umsetzung von Optimierungspotenzialen
* (Weiter-) Entwicklung und Sicherstellung der Einhaltung von HR-Richtlinien und -verfahren
* Koordination und HR-seit Begleitung der Personalkostenplanungsprozesse sowie
Budgetplanung und Analyse im Jahresverlauf inklusive Entwicklung von gezielten Handlungsempfehlungen und Korrekturmaßnahmen
* Zielgruppengerechte Aufbereitung, Darstellung und Interpretation komplexer Datenmengen für kontinuierliche Reports und Ad-hoc Analysen
Vorteile
* Vertrauensarbeitszeit mit Gleitzeitmodell
* Kernarbeitszeit: Mo.-Do. 9 – 15 Uhr, Fr. 9 – 12 Uhr; Rahmenarbeitszeit: 6 – 20 Uhr
* Zentrale Lage in Hamburgs City Süd mit perfekter Anbindung
* Hybrides Arbeiten
* 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeitmodelle
* Zu-/Verkauf von Urlaubstagen möglich
* Jährliche Gehaltsüberprüfung
* Zuschüsse zu Kinderbetreuungskosten
* Zuschüsse für Bahn- und AutofahrerInnen (Deutschland-Ticket vs. Tankgutscheine)
* Restaurant-Pässe
* Regelmäßige bezuschusste Inhouse-Massagen
* Mental Health Coaching durch externen Anbieter
* Corporate Benefits
* Sabbatical-Möglichkeit
* Strukturiertes Onboarding inkl. Patenprogramm
* Karriereförderung durch individuelle Entwicklungspläne und ein vielfältiges Angebot aus dem PLATH Campus
* Exklusive Events & Sportaktionen (z.B. Teamevents, Sommer-/Weihnachtsfeier, After-Work, Firmenläufe, etc.)
Weitere Informationen
Bitte wenden Sie sich an uns, wenn Sie weitere Fragen haben.