Warum für ein Unternehmen arbeiten, wenn man die Arbeitswelt von vielen mitgestalten kann? Wir bei hppyppl sind die HR-Partner an der Seite von spannenden KMUs. Wenn du die Abwechslung liebst und eine HR-Rolle suchst, die Professionalität mit einer lockeren, wertschätzenden Kultur verbindet, dann sollten wir uns kennenlernen. Wir brauchen Verstärkung als HR Operations & People Partner (m/w/d). Du begleitest verschiedene Kunden und Projekte simultan (meist remote, aber auch mal vor Ort) - das erfordert Flexibilität, macht den Alltag aber auch unglaublich abwechslungsreich. Rollen, die du (je nach Projekt mal mehr, mal weniger) inne haben wirst: Admin-Profi: Du erstellst rechtssichere Arbeitsverträge, Nachträge und qualifizierte Arbeitszeugnisse. Vorbereitende Payroll und kennst es, mit Lohnbüros und Anwält:innen gute Lösungen zu finden. Tool-Nerd: Du liebst HRIS-Tools (Personio, HiBob, Kenjo etc.). Recruiting-Ninja: Vom spitzen Anforderungsprofil über die Stellenanzeige bis zum strukturierten Interview - du rockst das Full-Cycle Recruiting. Deshalb hinterfragst du bestehende Abläufe und baust neue, schlanke Strukturen (z. B. für ein Onboarding, das hängen bleibt). Erfahrung: Du hast mehr als 3 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich. Idealerweise hast du schon in der Zeitarbeit, im Consulting oder für einen anderen HR-Dienstleister gearbeitet und weißt, wie man mehrere Firmen gleichzeitig betreut. Legal & Payroll: Du bist sicher im Individualarbeitsrecht und verstehst die Logik der Lohnbuchhaltung (auch wenn du die Abrechnung am Ende nicht selbst machst) Flexibilität im Kopf: Du kannst schnell umschalten: Von der administrativen Genauigkeit hin zur strategischen Beratung. Das "H" in HR: Für dich bedeutet HR vor allem Human Relations. Wir sind ein Team von acht Leuten, die HR lieben und leben. Dann schick uns deinen Lebenslauf (oder den Link zu deinem LinkedIn-Profil) und erzähl uns, warum du unser neuer Partner in Crime für Personalthemen bist.