Willst du die Innovationen von morgen mitgestalten? Dann bewirb dich jetzt.
Tobias Gröger
freut sich auf
Deine Bewerbung
Mail: tobias.groeger@aconext.de
Tel.: +49 152 55211284
ACONEXT Stuttgart GmbH
Max-Planck-Str. 29, 70736 Fellbach
Online
Bewerbung WEITERE STELLENANGEBOTE
Stellenangebot drucken
Verstärke unser Team als
Entwicklungsingenieur für Hochvolt-Komponenten (m/w/d)
Stuttgart
DEIN AUFGABENGEBIET:
* Entwicklung, Konzeption und Absicherung von Hochvolt-Systemen und -Komponenten für Elektro- und Hybridfahrzeuge (z.B. Leistungselektronik)
* Planung und Auswertung von Simulationen und Tests zur Validierung der Hochvolt-Komponenten und -Systeme
* Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen (z.B. Hardware-Entwicklung, Software, Fahrzeugintegration) sowie Lieferantenmanagement
* Einhaltung von Sicherheitsvorgaben sowie nationalen und internationalen Normen und Richtlinien
* Erstellung von technischen Dokumentationen, Berichten und Präsentationen zur Projektfortschrittsüberwachung
* Teilnahme an Komponententests
DEIN PROFIL:
* Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Mechatronik, Maschinenbau oder eines vergleichbaren Studiengangs
* Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Hochvolt-Systeme und -Komponenten
* Erfahrung mit relevanten Tools und Methoden, wie z. B. MATLAB/Simulink, ANSYS, CAD-Systemen (z. B. CATIA, Siemens NX) und Vektor-Tools (CANoe, CANape)
* Gute Kenntnisse der relevanten Normen und Sicherheitsanforderungen im Automobilbereich
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
ACONEXT BIETET DIR:
* Fair Pay+ : Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
* Teilhabe : Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
* Weiterentwicklung : Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
* Flexibilität : Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
* Extras : Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
* Zusammenhalt : Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
* Gelebte Vielfalt : Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen