Beschreibung
Wir suchen einen Erfolgstreiber, der sich um die Verantwortung für alle HR-Themen am Standort Gotha kümmert.
* Führen Sie die strategische und operative Steuerung von Personalprozessen in den Bereichen Rekrutierung, Personalentwicklung und Compensation & Benefits.
* Mit Ihrer Strategie tragen Sie zur Unternehmensstrategie und der übergreifenden HR-Strategie bei.
* Sorgen Sie für eine positive Unternehmenskultur und begleiten Sie Veränderungsprozesse aktiv.
Wir erwarten folgende Qualifikationen:
* Erfahrung in der Führung und im Personalmanagement.
* Gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
* Führungsstil und Mitarbeiterfreundlichkeit.
Bei uns arbeiten Sie mit einer agilen Unternehmenskultur und einem starken Team zusammen. Unsere Ziele sind erstrebenswert und wir bieten Ihnen Möglichkeiten für Ihren beruflichen und persönlichen Fortschritt.