Unsere Unternehmenszentrale in Burgwedel bei Hannover – Hier arbeiten rund 2.000 Mitarbeitende mit vollem Einsatz daran, die Zukunft von ROSSMANN zu gestalten. Bundesweite Rechenzentren und mehr als 2000 Server, sowie eine hybrid Cloud-Infrastruktur – das macht unseren IT-Betrieb aus. Hier werden die Komponenten und Applikationen im Innersten zusammengehalten sowie die digitalen Prozesse von ROSSMANN erfolgreich betrieben. Ob bei der Anbindung von Filialen und Logistikzentren an die Zentrale oder der Bereitstellung von Systemen – für alles finden wir das richtige Konzept, um die Wünsche der Fachbereiche zu erfüllen. Auch die Ausstattung der Arbeitsplätze in der Zentrale und an den verschiedenen Standorten liegt in unseren Händen. Das gibt’s bei uns obendrauf - IT Pate - Flexible Arbeitszeiten - 37,5-Stunden-Woche - 30 Tage Urlaub - Workation - Weihnachts- und Urlaubsgeld - Betriebsrente - Umfassendes Onboarding - Personalrabatt & Einkaufsgutscheine - Sportgruppen & Freizeitseminare - Kostenlose Parkplätze - Bikeleasing - 50% Mobiles Arbeiten - Corporate Benefits - Betriebsrestaurant - ROSSMANN-Ferienwelt - Mitarbeiterorientiertes Familienunternehmen - ROSSMANN-Lernwelt - ROSSMANN Einarbeitungstage - Firmenappartements - Exklusive Coupons Das bewirken Sie bei uns - Entwicklung und Umsetzung einer zielgerichteten Kommunikationsstrategie für den Smart Digital Workplace - Konzeption und Erstellung zielgruppenspezifischer Kommunikationsmaßnahmen (z.B. Newsletter, Intranet-Artikel, Schulungen) - Koordination und Steuerung interner und externer Kommunikationspartner - Aufbau und Pflege eines Netzwerks von Key-Usern und Multiplikatoren - Monitoring, Analyse und Erfolgskontrolle der Kommunikationsmaßnahmen - Planung und Durchführung von Mitarbeiterschulungen - Erstellung von Trainingsmaterialien für den Digital Workplace Das bringen Sie mit - Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Kommunikation, Marketing oder eine vergleichbare Qualifikation - Mehrjährige Berufserfahrung in der internen Kommunikation oder im Change Management - Nachweisliche Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Kommunikationsstrategien - Ausgeprägte Fähigkeit zur Erstellung zielgruppenspezifischer Kommunikationsformate - Analytisches Denkvermögen sowie Erfahrung in der Erfolgsmessung von Kommunikationsmaßnahmen - Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von Schulungen - Sicherer Umgang mit Microsoft 365 (insbesondere Teams, SharePoint, Outlook, OneDrive und dem Copilot) sowie ein gutes Verständnis für digitale Arbeitsweisen und moderne Kollaborationsplattformen Im Fließtext unserer Stellenanzeigen wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten daher gleichermaßen für alle Geschlechter.