Leiterin/Leiter Seniorenwohnen
Aufgaben:
* Maßnahmen für die Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit
* Weiterentwicklung der bestehenden Organisation und Prozesse
* Planung und Implementierung von Maßnahmen zur Qualitätsverbesserung
* Gemeinsame Projektarbeit mit dem Personalmanagement
* Herausforderndes Arbeitsumfeld und Berufssinn
Voraussetzungen:
* Pflegequalität
* Erfolgreiche Teamsimulation und Leistungsorientierung
* Mitarbeiterfreundlichkeit und Motivation
Für eine sichere Zukunft mit uns. Prüfen Sie, ob wir auch für Sie die richtige Position darstellen.