PreMaster im Bereich "International Human Resources" (m,w,div.)
Tübinger Straße 123, 72770 Reutlingen, Deutschland
Vollzeit
Robert Bosch GmbH
Unternehmensbeschreibung
Bei Bosch gestalten wir Zukunft mit hochwertigen Technologien und Dienstleistungen, die Begeisterung wecken und das Leben der Menschen verbessern. Unser Versprechen an unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter steht dabei felsenfest: Wir wachsen gemeinsam, haben Freude an unserer Arbeit und inspirieren uns gegenseitig. Willkommen bei Bosch.
Die Robert Bosch GmbH freut sich auf Deine Bewerbung!
Stellenbeschreibung
* Du bist Teil unseres Teams und treibst mit uns internationale HR-Themen voran. Hierdurch bekommst du einen breiten Überblick zu allen Prozessen, Instrumenten und Expertenthemen.
* Du wirkst mit bei der kontinuierlichen Stärkung unserer Instrumente zur Gewinnung, Entwicklung und Bindung von Talenten auf der ganzen Welt. Hierzu gehören die eigenverantwortliche Planung und Umsetzung von Events, Austauschplattformen und anderen Personalmaßnahmen.
* Führungskräfte haben im Rahmen der Transformation eine besonders wichtige Rolle. Wir arbeiten daran, sie für ihr Aufgaben zu stärken und mit verschiedenen Enabling-Angeboten bestmöglich zu unterstützen. Wir freuen uns auf deine Ideen und ihre Umsetzung!
* Diversity sehen wir als strategischen Erfolgsfaktor! Wir arbeiten kontinuierlich daran, den Anteil an internationalen und weiblichen Talenten zu stärken. Du entwickelst eigenständig neue Ideen, erstellst Maßnahmenpläne und gehst in die Umsetzung! Hierzu gehört auch die Analyse von Demografie-Daten.
* Die langfristige Sicherstellung unserer Wettbewerbsfähigkeit hängt nachhaltig von den Kompetenzen unserer Mitarbeitenden ab. Diese müssen auf die Strategie unserer Bereiche ausgerichtet sein. Du unterstützt uns bei der Weiterentwicklung des Kompetenzmanagements und unseres Schulungsportfolios.
* Impact: Du bist verantwortlich für die Analyse der Ergebnisse aus verschiedenen Mitarbeiterumfragen und unterstützt die daraus resultierende Ableitung von Maßnahmen zur Steigerung der Mitarbeiter-Zufriedenheit.
* Du unterstützt uns beim Controlling und Reporting des HR-Beitrags zum Geschäftserfolgs und treibst die Digitalisierung unserer Prozesse tatkräftig voran.
* Klar, dass Du in tagesaktuelle Themen und Projekte aktiv mit eingebunden bist und dabei wichtige Teilaufgaben übernimmst.
* Nach Deinen individuellen Interessen und Fachkenntnissen bearbeitest Du ein Querschnittsthema Deiner Wahl.
Qualifikationen
* Ausbildung: überdurchschnittlich abgeschlossenes Studium (Bachelor) im Bereich BWL, Sozialwissenschaften, (Wirtschafts-)Psychologie, Marketing/ Kommunikation oder vergleichbar und die konkrete Absicht im Anschluss ein Masterstudium aufzunehmen.
* Persönlichkeit und Arbeitsweise: eigenständig, analytisch, systematisch, IT-affin, offen, kontaktfähig, verantwortungsbewusst, pragmatisch, international.
* Erfahrungen und Know-how: idealerweise erste Erfahrungen im Bereich Personalbindung, Personalentwicklung, (Personal-)Marketing oder Kommunikation sowie routiniert im Umgang und der Analyse von Daten unter Verwendung von Microsoft Office (insbesondere PowerPoint, Excel und Teams).
* Begeisterung: für weltweite HR-Themen, Gewinnung und Bindung von internationalen Talenten, Digitalisierung.
* Sprachen: sehr gute Englischkenntnisse.
Zusätzliche Informationen
Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.
Du hast Fragen zum Bewerbungsprozess oder fachliche Fragen zum Job?
Dorra Rekik
+49 7121 35-37538