HR Payroll Specialist (w/m/d) gesucht - Für unseren Kunden, ein Dienstleistungsunternehmen mit Sitz in Hamburg, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Payroll Specialist (w/m/d).
Bei der Position handelt es sich um eine direkte Festanstellung bei unserem Kunden. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei.
Robert Half ist seit über 75 Jahren weltweit an über 300 Standorten erfolgreich im Anbieten von individuellen Personaldienstleistungen. Experten bei Robert Half vermitteln Sie aus Leidenschaft und mit spezifischem Fachwissen für die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, IT, Legal und im kaufmännischen Bereich. Dabei steht das menschliche Miteinander für uns an erster Stelle. Professionalität, Ehrlichkeit, Integrität und Diversity sind die Basis unseres Denkens und Handelns.
Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung.
Unser Kunde bietet
1. Betriebliche Altersvorsorge
2. Gleitzeit sowie mobiles Arbeiten
3. 30 Tage Urlaub
4. Starke Mitarbeiterrabatte
5. Unterstützung bei Weiterbildungen
Ihre Aufgaben als HR Payroll Specialist (w/m/d)
6. Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Gehaltsabrechnung unter Berücksichtigung gesetzlicher und tariflicher Vorgaben
7. Administrative Bearbeitung aller vor- und nachgelagerten Tätigkeiten der Entgeltabrechnung inkl. Zeitwirtschaft und Monatsabschlussarbeiten
8. Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten im Abrechnungssystem
9. Verantwortung des Melde- und Bescheinigungswesens
10. Ansprechpartner (w/m/d) für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen abrechnungsrelevanten Fragen
11. Zusammenarbeit mit Sozialversicherungsträgern, Finanzbehörden, Krankenkassen und externen Dienstleistern
12. Unterstützung bei Jahresabschlussarbeiten und Erstellung von Auswertungen und Statistiken
13. Begleitung von Betriebs- und Wirtschaftsprüfungen sowie aktive Mitwirkung in Projekten und übergreifenden HR-Aufgaben
Ihr Profil
14. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Bereich Entgeltabrechnung oder Personal
15. Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
16. Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
17. Sicherer Umgang mit Abrechnungssoftware und MS Office
18. Diskretion, Genauigkeit und ein hohes Verantwortungsbewusstsein