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Beschreibung
Projektmanager (m/w/d) Energieversorgung
Sie übernehmen von Beginn an Verantwortung und gestalten anspruchsvolle Projekte aktiv mit. Dabei begleiten Sie Neubau-, Modernisierungs- und Instandhaltungsmaßnahmen und sichern durch vorausschauendes Projektmanagement die erfolgreiche Umsetzung.
Perspektiven
* Eine verantwortungsvolle Position mit hohem Gestaltungsspielraum
* Möglichkeit zur Übernahme von Führungsverantwortung im Rahmen einer Nachfolgeregelung (Technischer Leiter)
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* Flexible Arbeitszeiten und ein hohes Maß an Eigenständigkeit
* Tarifliche Vergütung mit Entwicklungsmöglichkeiten über das Tarifniveau hinaus
* Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen sowie perspektivisch ein Firmenwagen zur privaten Nutzung
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Deine Aufgaben
* Steuerung und Organisation von Projekten – von der Planung bis zur Realisierung
* Übernahme von Führungsverantwortung und Anleitung eines kleinen Teams
* Koordination externer Dienstleister, Fachplaner und ausführender Firmen
* Ausschreibung, Vergabe und Kontrolle von Leistungen
* Sicherstellung der Einhaltung von Terminen, Kosten und Qualitätsstandards
* Mitgestaltung von Prozessen und Umsetzung eigener Ideen
Die richtigen Kenntnisse und Fähigkeiten
* Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung mit entsprechender Qualifikation (z.B. Architektur, Ingenieurwesen, Bautechnik oder vergleichbar)
* Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement
* Fundierte Kenntnisse relevanter Vorschriften und Abläufe
* Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
* Kommunikations- und Durchsetzungsstärke sowie Teamgeist
* Erfahrung mit CAD-Software von Vorteil
Der direkte Zugang zu deinen Zielen
Weil auch Dein Berufsweg Maßarbeit bedeutet: spannende Stellen in der Industrie passend zu Deinen Anforderungen Jetzt auf Jetzt bewerben klicken ist entfernt worden
Dein Kontakt
Wichtige Fragen und Antworten
Wie funktioniert das Arbeiten bei uns?
Wir sind Ihr Arbeitgeber und Sie erhalten Ihren Arbeitsvertrag sowie Ihr Gehalt von uns Sie haben somit alle rechtlichen Ansprüche aus dem Anstellungsverhältnis u.a ein fester Lohn nach Tarifvertrag bezahlten Urlaub Weihnachtsgeld oder Lohnfortzahlung im Krankheitsfall Sie arbeiten aber nicht bei uns sondern sind als Arbeitskraft bei einem unserer Kunden beschäftigt
Was ist der Unterschied zwischen Arbeitsvermittlung und Arbeitnehmerüberlassung?
Bei der Arbeitsvermittlung stellen wir Sie bei passenden Unternehmen vor und unterstützen Sie eine feste Stelle zu finden Dabei agiert es nur als Vermittler den Arbeitsvertrag schließen Sie direkt mit unserem jeweiligen Unternehmen Eine Direktvermittlung ist für Sie unkompliziert und völlig kostenfrei
Bei der Arbeitnehmerüberlassung ist es Ihr Arbeitgeber Sie sind also in unserem Auftrag in unseren Kundenunternehmen aktiv Dabei handelt es sich um zeitlich begrenzte Tätigkeiten Sie wechseln also von Zeit zu Zeit das Unternehmen und sammeln so zahlreiche Referenzen Oft führt dies zur festen Übernahme im jeweiligen Kundenunternehmen Deshalb ist die Arbeitnehmerüberlassung auch dann für Sie geeignet wenn Sie eigentlich eine Festanstellung suchen
Meine Wunschstelle passt nicht in allen Punkten zu mir kann ich mich trotzdem bewerben?
Sie können sich auch auf eine Stelle bewerben die nicht zu 100 % passt Gemeinsam besprechen wir Ihre Ziele und Fähigkeiten und schauen ob wir vielleicht eine passendere Stelle zu besetzen haben Sie können sich natürlich auch jederzeit initiativ auf nicht ausgeschriebene Stellen und Tätigkeiten bewerben
Wie funktioniert der Job-Pool?
Unabhängig von konkreten Stellenanzeigen können Sie sich in unseren Bewerberpool eintragen Wir beraten Sie gerne hinsichtlich Ihrer Ziele Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihrer Fähigkeiten Gemeinsam erarbeiten wir Ihre konkreten Vorstellungen und suchen passgenaue Stellen für Sie Dabei entscheiden Sie allein an welche Unternehmen wir Ihre Unterlagen weitergeben Darüber hinaus informieren wir Sie regelmäßig über neue interessante Stellenanzeigen
