Zur Unterstützung unseres Teams in der Abteilung „Verkehrssteuerung“ suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Teamleitung Kontrollraum (w/m/d).
Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:
1. Disziplinarische Führung und fachliche Leitung des unterstellten Teams
2. Koordination und Unterstützung des Teams bei der Abwicklung aller bereichsbezogenen Tätigkeiten
3. Steuerung, Koordinierung, Entwicklung und Umsetzung einer Gesamtstrategie zur Erhaltung und Weiterentwicklung des Betriebs im Kontrollraum
4. Grundsatzarbeit zum Schichtdienst und zur Verkehrsbeeinflussung auf Autobahnen
5. Organisation der Arbeitsabläufe und Monitoring und Optimierung der automatisierten Steuerungsverfahren
6. Kommunikation mit verschiedenen Organisationseinheiten innerhalb und außerhalb der Autobahn GmbH, Behörden, Verkehrsteilnehmern und Lieferanten/Dienstleistern
7. Verfassen von Stellungnahmen und Fragenbeantwortungen zur Steuerung der Verkehrsbeeinflussungsanlagen
Das sollten Sie mitbringen:
8. Abgeschlossenes Fachhochschulstudium der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Raumplanung oder Wirtschaftsingenieurwesen mit Vertiefungsrichtung Verkehrswesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung
9. Fundierte Kenntnisse im Bereich Steuerung, Projektleitung oder Bauüberwachung von Verkehrsprojekten und Verkehrskonzepten
10. Vertiefte Kenntnisse und Sicherheit in der Anwendung von Vorschriften, z. B.: HOAI
11. Kenntnisse in der Nutzung der Fachanwendungen/Systeme zur Steuerung der Verkehrsbeeinflussungsanlagen
12. Führungserfahrung
13. Versierter Umgang mit den gängigen MS-Office Programmen
14. Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Das zeichnet Sie als Führungskraft aus:
15. Sie denken in komplexen Zusammenhängen und verfügen über einen ausgeprägten Gestaltungswillen, verbunden mit wertschätzendem Verhalten und Selbstreflexion.
16. Mit emotionaler Intelligenz und motivierender Ansprache verstehen Sie es, Ihre Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen zu begeistern, weiterzuentwickeln und Aufgaben sinnvoll zu delegieren.
17. Sie verfügen über ein reflektiertes Konfliktverhalten.
18. Sie handeln und denken proaktiv und sind entscheidungsfreudig.
19. Sie überzeugen durch loyales Vorgehen, ernsthaftes Zuhören und starke Eigenmotivation.
20. Es gelingt Ihnen Teamvielfalt zu fördern und unterschiedliche Denkansätze zu nutzen.
21. Mit dem Fördern von Veränderungsbereitschaft und der Weiterentwicklung einer Fehlerkultur tragen Sie maßgeblich zur Innovationskraft unseres Unternehmens und somit zur Mobilität der Zukunft bei.
Bitte bewerben Sie sich über unser Karriereportal bis einschließlich 04.03.2026
Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.
Die Stelle ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitbeschäftigten geeignet.