Das Klinikum Saarbrücken („DER WINTERBERG“) ist ein Maximalversorger mit 600 Betten, 30.000 stationären und 60.000 ambulanten Patient:innen. Das Klinikum, Tochter der Landeshauptstadt Saarbrücken, ist der zweitgrößte Klinikstandort des Saarlandes.
Wir sind ein innovatives und dynamisches Haus, das es sich zur Aufgabe gesetzt hat, den notwendigen Wandel im Gesundheitswesen gemeinsam mit unseren Beschäftigten und Partnern aktiv anzugehen. Digitalisierung, OP-Robotik sowie ein Neubau (Gesundheitscampus Winterberg - Investitionssumme 120 Mio. €) sind dabei ebenso wichtig wie eine zeitgemäße und menschenzugewandte Unternehmenskultur.
Der/die OP-Manager/in ist direkt dem Ärztlichen Direktor unterstellt und organisatorisch allen Bereichen des OP` s vorgesetzt. Die Organisationseinheit umfasst insgesamt 16 Säle (stationär und ambulant) sowie 4 Angiografie-Einheiten. Es existiert eine Organisation mit etablierten Strukturen, die wir gemeinsam mit dem Stelleninhaber weiter entwickeln wollen.
* Organisation des Tagesgeschäfts unter Nutzung der etablierten „Tageskoordination“
* Weiterentwicklung unseres bestehenden OP-Reporting-Tools (Optimizer) als Grundlage für eine kennzahlenbasierte strategische OP-Ressourcenplanung (Personal & Kapazitäten)
* Enge Zusammenarbeit mit der klinikeigenen Schule für OTA und ATA
* Facharzt/-ärztin oder Pflegefachkraft (m/w/d) mit einschlägiger Fachweiterbildung mit Weiterbildung / Studium zum OP-Manager bzw. Mehrjährige fundierte Berufserfahrung in einem OP-Leitungsteam eines Schwerpunkt- oder Maximalversorgers
* Routine in der Führung interdisziplinärer Teams sowie Erfahrung in der berufsgruppenübergreifenden Zusammenarbeit von OP und Schnittstellenbereichen
* Durchsetzungsvermögen, ein hoher Grad an Selbstorganisation und Verantwortungsbewusstsein
* Lösungsorientierte Kommunikations- und Konfliktlösungsfähigkeit
* Analytisches und betriebswirtschaftliches Denken sowie Erfahrung im OP-Controlling
* Ein von Wertschätzung und Professionalität geprägtes Arbeitsklima in einem kollegialen Team mit umfassender Einarbeitung
* Interessantes und abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld bei einem zukunftsorientierten Unternehmen
* Eine der Position angemessene Vergütung
* Attraktive interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
* Angebote im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung
* Mitarbeitervorteilsprogramm, Dienstrad-Leasing, Jobticket
* Betriebseigene Kindertagesstätte "Berglöwen"
* Unterstützungsangebote zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf
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