Wir sind ein führender Anbieter innovativer und leistungsstarker Lösungen für die Flughafenlogistik. Unser Portfolio umfasst Produkte und Lösungen für die Gepäck- und Frachtabfertigung, Software zur Digitalisierung der Logistikprozesse sowie ein umfangreiches Instandhaltungs- und Serviceangebot. Zu unseren Hauptkunden zählen namhafte Flughäfen und Fluggesellschaften weltweit. Als P&O Business Partner / Consultant (m/w/d) wirst du Teil unseres P&O-Teams und realisierst innovative HR-Lösungen. Du bist für die qualitativ hochwertige Durchführung der operativen Personalmaßnahmen in den von dir betreuten Einheiten verantwortlich. Du bist kompetenter Ansprechpartner (m/w/d) zu allen Fragen der operativen Personalarbeit unter sicherer Anwendung von gesetzlichen, betriebsverfassungsrechtlichen sowie tarifvertraglichen Regelungen. Du berätst und begleitest selbstständig Mitarbeitende und Führungskräfte fachkompetent in allen personalfachlichen Fragestellungen und baust ein Vertrauensverhältnis zum Geschäft und den relevanten Stakeholdern (u.a. Betriebsrat) auf. Du bist verantwortlich für den Recruitingprozess. Dazu zählt die Beratung und Begleitung der Führungskräfte im Einstellprozess (u. a. finale Interviews, Anwendung von Entgeltmethoden). Auch die Vorbereitung und Moderation von Gesprächen (z.B. Führungsgespräche, Gehaltsrunden) gehören zu deinem Portfolio. Du unterstützt proaktiv bei der Weiterentwicklung unserer Personalinstrumente und -prozesse und arbeitest aktiv in Projekten mit, dabei bringst du deine Affinität zu aktuellen HR-Trends und Digitalisierung in der Personalarbeit ein. Darüber hinaus beteiligst du dich an der Entwicklung und Umsetzung globaler und lokaler C&B Prozesse im Einklang mit Marktpraktiken und in enger Zusammenarbeit mit dem internationalen P&O Team. Du verfügst über ein abgeschlossenes Bachelor-Studium im Bereich Wirtschafts-, Sozial- oder Rechtswissenschaften (idealerweise mit Schwerpunkt Personal). Auf dem Gebiet der operativen Personalarbeit hast du bereits mehrjährige fachspezifische Erfahrung im Bereich der Personalberatung vorzugsweise in einem internationalen Konzern gesammelt. Du zeichnest dich durch fundiertes Fachwissen hinsichtlich arbeitsrechtlicher Rahmenbedingungen aus und kannst auch tarifvertragliche und firmenrechtliche Regelungen sicher anwenden. Du hast vorzugsweise Erfahrung in der Gestaltung von Instrumenten einer state-of-the-art Compensation & Benefits Landschaft. Die Methoden und Prozesse einer modernen Personalarbeit sind dir bekannt und werden sicher von dir angewendet. Du bringst Erfahrung in der Gesprächsführung mit Mitarbeitenden und Führungskräften sowie in der Verhandlung mit dem Betriebsrat mit. Du bist ein Teamplayer mit ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten und hoher sozialer Kompetenz. Du zeichnest dich durch eine strukturierte und selbständige Arbeitsweise aus. Du bringst eine systemische Ausbildung mit - von Vorteil aber kein Muss. Zuverlässigkeit, Vertrauenswürdigkeit, Integrations- und Entscheidungsfähigkeit sowie unternehmerisches Denken und Handeln runden dein Profil ab. Die Möglichkeit für mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten um Beruf und Privatleben optimal zu vereinbaren Ein dynamisches internationales Arbeitsumfeld Moderne Büros und eine konstruktive Teamatmosphäre Seminare zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung Wenn du erste Fragen gerne persönlich mit unserer Personalabteilung klären möchtest, erreichst du Sandra Gayduschek unter 49 (152) 57142539. Wir legen Wert auf Chancengleichheit und freuen uns auf deine Bewerbung.