Für ein namhaftes Unternehmen im Bausektor suchen wir derzeit einen Standortleiter m/w/d der bis zu 70 Mitarbeiter:innen führt am Standort Crailsheim.
Aufgaben
Ihre Verantwortlichkeiten
* Sie übernehmen die gesamtheitliche Leitung und strategische Steuerung des Hauptstandortes in der Region Süd und tragen die Ergebnisverantwortung für rund 70 Mitarbeitende in den Bereichen Service, Vertrieb, Disposition sowie Administration.
* In enger Abstimmung mit Ihrem Führungskreis entwickeln Sie Organisationsstrukturen weiter, implementieren effiziente Steuerungsmechanismen und stellen einen störungsfreien sowie zukunftsorientierten Betriebsablauf sicher.
* Sie fungieren als Bindeglied zwischen Management und Außendienst, indem Sie die Rahmenbedingungen für eine nachhaltige Zielerreichung in Umsatz- und Wachstumskennzahlen schaffen.
* Die Sicherstellung der Compliance im Hinblick auf gesetzliche Vorgaben, Arbeitssicherheit sowie Qualitäts- und Servicestandards gehört ebenso zu Ihrem Verantwortungsbereich.
* Sie initiieren kontinuierliche Verbesserungsprozesse (KVP) mit Fokus auf operative Exzellenz, Kostenoptimierung, Effizienzsteigerung und maximale Kundenzufriedenheit.
* Administrative Kernprozesse – von der Kundenkommunikation bis zum Termin- und Ressourcenmanagement – führen Sie auf einem hohen professionellen Niveau.
* Im Dialog mit der Geschäftsleitung entwickeln Sie Standort- und Vertriebsstrategien weiter und leisten damit einen maßgeblichen Beitrag zur langfristigen Unternehmensentwicklung.
Qualifikation
Ihr Profil
* Mehrjährige, nachweisbare Führungserfahrung in einer vergleichbaren Rolle – etwa als Standortleitung, Betriebsleitung oder in einer leitenden Managementfunktion – ist wünschenswert.
* Eine ausgeprägte Leadership-Kompetenz mit Empathie, Entscheidungsstärke und der Fähigkeit, Teams zielorientiert und motivierend zu führen.
* Fundierte Erfahrung im Key-Account-Management bzw. in der Betreuung von Kunden sowie ein tiefes Verständnis für betriebswirtschaftliche und vertriebliche Zusammenhänge.
* Hohes Interesse an Organisationsentwicklung, Prozessmanagement und an der Einführung nachhaltiger Steuerungsinstrumente.
* Unternehmerisches Mindset, proaktive Handlungsweise und eine hohe methodische Kompetenz in Planung und Organisation.
* Abgeschlossenes Studium oder gleichwertige Qualifikation – ausschlaggebend sind Ihre Managementexpertise und Ihr nachweisbarer Erfolg in Führungsfunktionen.
Benefits
· Ein sicherer Arbeitgeber mit großem Wachstumspotenzial und viel Gestaltungsspielraum.
· Vertrauen und Verantwortung ab dem ersten Tag.
· Attraktive, marktgerechte Rahmenbedingungen inkl. jährlichem Bonus.
· Individuelle persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch gezielte Fortbildungsangebote.
· Firmenwagen auch zur privaten Nutzung.
· Jobbike-Leasing.
· Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.
· Regelmäßige Firmenevents und ein kollegiales Miteinander.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung