Der Job als Personalmanager/in umfasst eine Vielzahl von Aufgaben, darunter die Führung eines Teams und die Überwachung der Personalentwicklung.
* Kenntnisse in Strategie-Entwicklung.
* Einzelne Projektmanagement-Fähigkeit.
* Interkulturelle Kommunikation.
* IT-Savoir-vivre.
Wir sind uns sicher, dass Sie einen wichtigen Beitrag für unser Unternehmen leisten werden und wir freuen uns darauf, Sie begrüßen zu können.