Fachbereich: Informationstechnik
(Besoldungsgruppe: W2 LBesG NRW)
Die ausgeschriebene Professur ist im Fachbereich Informationstechnik angesiedelt und knüpft an die technologischen Kompetenzen in den Bereichen Smarte autonome Systeme, Eingebettete Systeme, Künstliche Intelligenz und maschinelles Lernen an.
Ihr zukünftiges Aufgabengebiet
1. Als zukünftige Stelleninhaberin oder zukünftiger Stelleninhaber vertreten Sie das Fachgebiet in Lehre und angewandter Forschung und engagieren sich in der Weiterentwicklung innovativer Lehrformate in deutscher und englischer Sprache.
2. Erwartet wird der Auf- und Ausbau von Forschungs- und Transferaktivitäten.
3. Sie übernehmen Lehrveranstaltungen aus dem Grundlagen- und im Wahlpflichtbereich in der anwendungsorientierten Lehre der Bachelor- und Master-Studiengängen des Fachbereichs.
4. Sie setzen innovative Ideen für anwendungsbezogene Forschungs- und Entwicklungsaufgaben um und zeigen den Einklang von Forschung und Lehre.
5. Sie sind bereit, Veranstaltungen auch in englischer Sprache durchzuführen.
Ihre Qualifikationen und Kompetenzen
6. Sie verfügen über einen facheinschlägigen Hochschulabschluss im Bereich Informationstechnik, Elektrotechnik, Informatik oder eng verwandten Gebieten.
7. Sie weisen Ihre Befähigung zum wissenschaftlichen Arbeiten durch eine mindestens mit „gut - cum laude“ und für die Professur einschlägig anzusehende Promotion nach.
8. Sie bringen Ihre anwendungsbezogenen Kenntnisse und Erfahrungen aus mindestens einem der folgenden Fachgebiete in Lehre und Forschung ein:
- Intelligente autonome Systeme für Sensoren und Aktoren
- Künstliche Intelligenz in der Informationstechnik
- Verteilte eingebettete Systeme
- Cyberphysische Systeme, Internet-of-Things, Smart Technologies/Systems
9. Wünschenswert sind Kenntnisse und Erfahrungen aus einem der folgenden Bereiche:
- Edge Computing und Entwicklung robuster Kommunikationsprotokolle
- Autonome Entscheidungsfindung und Optimierung von Algorithmen
- Integration von KI-Algorithmen in eingebettete Systeme (Edge-AI)
10. Sie haben zudem mehrjährige Berufserfahrung in Forschung oder Entwicklung.
11. Sie sind erfahren in der Beantragung und Bearbeitung sowie im Management von Forschungs- und Entwicklungsprojekten.
Ihre Einstellungsvoraussetzungen ergeben sich aus § 36 Hochschulgesetz NRW. Sollten Sie zum Zeitpunkt der Ernennung das 50. Lebensjahr überschritten haben, werden Sie im privatrechtlichen Dienstverhältnis beschäftigt.
Wir als Arbeitgeberin …
12. bieten – alle erforderlichen Strukturen zur Übernahme von anwendungs-bezogenen Forschungs- und Entwicklungsaufgaben sowie Gestaltungsmöglichkeiten in der akademischen Selbstverwaltung.
13. fördern – die Weiterentwicklung durch ein umfangreiches internes und externes Fort-und Weiterbildungsangebot, insbesondere in der Hochschuldidaktik.
14. fokussieren – Familie und Gesundheit durch das Beratungsangebot des Familienservice und des Gesundheitsmanagements zu Themen der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Kinderbetreuung, Dual Career Couples sowie der aktiven Gesundheitsförderung.
15. gewährleisten – ein modernes Hochschulumfeld geprägt von einzigartigen Standortvorteilen und einer guten Verkehrsanbindung inmitten der pulsierenden Ruhrmetropole Dortmund