Struktur geben. Abläufe steuern. Versorgung möglich machen.
Aufnahmemanager (m/w/d) - Abteilung Neurologie
unbefristet · Teilzeit (19,25 Std./Woche)
Start: 01.04.2026
Arbeitsort: Rheinhessen-Fachklinik Alzey Sie arbeiten gern organisiert, behalten auch bei vielen Schnittstellen den Überblick und möchten Ihre Erfahrung im Gesundheitswesen abseits des Stationsalltags sinnvoll einsetzen?
Dann gestalten Sie als Aufnahmemanager:in die erste und entscheidende Phase der Versorgung in der neurologischen Frührehabilitation – mit Verantwortung, Wirkung und planbarer Teilzeit.
Ihre Aufgaben:
* Organisation und Koordination der administrativen Patientenaufnahme in der neurologischen Frührehabilitation
* Entgegennahme und Bearbeitung von Aufnahmeanfragen durch Krankenhäuser, Zuweiser und Angehörige
* Schnittstellenmanagement zwischen Aufnahme, Stationen, ärztlichem Dienst, Pflege, Sozialdienst und Kostenträgern
* Mitwirkung an der Weiterentwicklung interner Prozesse im Aufnahmemanagement
Planung von Aufnahmeterminen, inkl. Bettenmanagement und Transportkoordination
Ihr Profil:
* Abgeschlossene Ausbildung im Gesundheitswesen, z. B. Medizinische Fachangestellte (MFA), Kauffrau/-mann im Gesundheitswesen, Pflegefachkraft oder vergleichbare Qualifikation
* Idealerweise Berufserfahrung in der Patientenaufnahme oder im Krankenhausmanagement
(Kenntnisse in der neurologischen Rehabilitation sind wünschenswert, aber keine Voraussetzung)
* Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Fähigkeit, Routineaufgaben systematisch zu erledigen
* Kommunikationsstärke, Organisationsgeschick und Verantwortungsbewusstsein
Wir bieten Ihnen:
* Sicherheit: Krisensicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Gesundheitswesen
* Arbeiten in idyllischer Umgebung: Einzigartig gelegene Arbeitsstätte in einem parkähnlichen Gelände mit Tier-Hof und Minigolf
* Gehalt: Die Eingruppierung erfolgt entsprechend den Regelungen des Tarifvertrags. Vorgesehen ist eine Eingruppierung in TV-L, EG 5 bzw. KR 7, abhängig von der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen
* Altersvorsorge: Betriebliche Altersvorsorge für eine sorgenfreie Zukunft
* Work-Life-Balance: Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, attraktive Arbeitszeitmodelle sowie vollständiger Ausgleich von Mehrarbeitsstunden
* Fachliteratur: Kostenfreier Zugang zu Fachliteratur aus vielen Bereichen über eine innovative Online-Bibliothek
* Mitarbeiter:innen-werben-Mitarbeiter:innen: Prämien für jede eingestellte Empfehlung
* Corporate Benefits: Attraktive Rabatte für Mitarbeiter:innen auf Produkte und Dienstleistungen
* Kinderbetreuung: Betriebskindergarten auf dem Gelände der Klinik
* Mittagspause und co.: Betriebsrestaurant, Cafeteria, Jobrad-Leasing, kostenfreies 24h zugängliches Fitnessstudio sowie ein Freibad auf dem Gelände der Klinik
Ihre Bewerbung:
Bewerben Sie sich mit Angabe der Kennziffer 4475 bis zum 01.03.2026 direkt über unser Onlineportal auf www.landeskrankenhaus.de/karriere
Wir verwenden zwar aus Gründen der besseren Lesbarkeit hier die männliche oder weibliche Form, aber Ihr Geschlecht, Ihr Alter, eine Behinderung oder Religion spielen für uns keine Rolle – für uns zählen Gleichberechtigung, Toleranz, Respekt, Wertschätzung und Menschlichkeit.
Ihre Ansprechpersonen: