Zweck und Ziel der Stelle
Wir suchen Verstärkung für ein Kundenunternehmen per Arbeitnehmerüberlassung mit ggf. anschließender Festanstellung/Übernahme in den Kundenbetrieb.
Entwicklungspotential / Perspektiven
Übernahmeoption beim Auftraggeber möglich.
Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung
1. Allgemeine Arbeiten in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung
2. Vorbereitung und Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Sondervorgängen
3. Erledigung von Verwaltungsaufgaben, die beim Ein- und Austritt von Betriebsangehörigen anfallen
4. Erstellen von Arbeitsverträgen sowie Arbeitszeugnissen
5. Ansprechpartner für den Mitarbeiterstamm in Fragen bezüglich Gehalts- und Lohnabrechnung, Sozialversicherung, Mutterschutz und Elternzeit
6. Erstellen und Führen der Krankenstatistik
7. Betreuung und Kontrolle der Mitarbeiterzeiterfassung
8. Erledigung der im Lohn- und Gehaltsbuchhaltung anfallenden Korrespondenz, z.B. mit Sozialversicherungsträgern, Finanzamt, Krankenkassen
9. Ausstellen von Bescheinigungen und Erstellen der monatlichen Meldungen
10. Führung der Personalakten
11. Führen von BEM-Gesprächen
Fachliche Anforderungen
12. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Erfahrung im Personalwesen und Lohn- und Gehaltsabrechnung
13. Sehr gute Praxiskenntnisse in der Lohnbuchhaltung
14. Gute Excelkenntnisse
15. Gute Englischkenntnisse
16. Analytische Arbeitsweise und hohe Belastbarkeit
17. Sicheres Auftreten und ausgeprägte Kommunikationsstärke
Persönliche Anforderungen und Sozialkompetenzen
Du bist:
18. Kommunikationsstark
19. Kundenorientiert
20. Teamfähig
21. Organisationsfähig
22. Strukturiert
23. Offen für Neues
24. Weilterbildungsfreudig
Arbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot
25. Soziale Sicherheit durch Festeinstellung bei timegroup Personalservice GmbH - hohe Chance zur Übernahme im Kundenunternehmen
26. Übertarifliche Bezahlung (zzgl. Branchenzuschläge)
27. Weihnachts- und Urlaubsgeld
28. Bequeme Arbeitskleidung
29. Individuelle Standortbetreuung / fester, persönlicher Ansprechpartner