Gebietsleiter (m/w/d) Personaldienstleistung in Rastatt
Seit über 15 Jahren begleite ich gemeinsam mit meinem Team Fach- und Führungskräfte in der Personaldienstleistung bei ihrer beruflichen Weiterentwicklung.
Im Auftrag eines der führenden, mittelständischen Unternehmen auf dem Sektor der Personaldienstleistung suchen wir im Zuge der Expansion einen erfahrenen Niederlassungsleiter (w/m/d) / Gebietsleiter (m/w/d) für die Steuerung und Führung von drei Standorten im Raum Rastatt. Das Unternehmen agiert primär im gewerblich-technischen Bereich.
Ihre Aufgaben
* Als Gebietsleiter sind Sie für den Ausbau, die Entwicklung und die ergebnisorientierte Führung drei Niederlassungen sowie für ein Team von 9 internen Mitarbeitenden verantwortlich
* Durch Ihr Engagement stellen Sie die Organisation der Niederlassungen und die Arbeitsabläufe sicher
* Sie steuern die Vertriebsaktivitäten in den Niederlassungen durch kontinuierliche Marktbeobachtung und stärken den Aufbau und die wirtschaftliche Entwicklung der Standorte
* Darüber hinaus sind Sie für die Budgetplanung und das Reporting zuständig.
Ihr Profil
* Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung (kaufmännisch oder gewerblich)
* Sie verfügen über fundierte Führungserfahrungen in der Personaldienstleistungsbranche
* Sie begeistern als Netzwerker durch Ihre offene und kommunikative Art und bringen Ihre zielorientierte Arbeitsweise ins Team ein.
Benefits
* Top-Projekte
* Attraktives Fixgehalt sowie Provision
* Home Office-Möglichkeit
* Firmenwagen mit privater Nutzung
* Umfangreiche Fortbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
* Zahlreiche Vergünstigungen durch Corporate Benefits
Sie finden sich in der Stellenbeschreibung wieder? Sie verfügen über Erfahrungen innerhalb der Personaldienstleistung und die Arbeit mit und für Menschen bereitet Ihnen Freude? Dann freuen wir uns sehr auf Ihre Bewerbung.
Absolute Diskretion können Sie selbstverständlich voraussetzen!
Bewerbungen von Quereinsteiger/-innen ohne Kenntnisse in der Personaldienstleistung / Zeitarbeit können leider nicht berücksichtigt werden.