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Pflegepädagoge/-pädagogin inkl. stellvertretende schulleitung (m/w/d)

Neustadt an der Waldnaab
Bayerisches Rotes Kreuz Bezirksverband Niederbayern/Oberpfalz
Pädagogin
Inserat online seit: 26 März
Beschreibung

Pflegepädagoge­­/­­-pädagogin Inkl. stellvertretende Schulleitung (m/w/d)26.03.2026 Bayerisches Rotes Kreuz Bezirksverband Niederbayern/Oberpfalz Neustadt an der Waldnaab

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Pflegepädagoge­­/­­-pädagogin Inkl. stellvertretende Schulleitung (m/w/d)

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Neustadt an der Waldnaab

Informationen zur Anzeige:

Pflegepädagoge/-pädagogin Inkl. stellvertretende Schulleitung (m/w/d)

Neustadt an der Waldnaab

Aktualität: 26.03.2026

Anzeigeninhalt:

26.03.2026, Bayerisches Rotes Kreuz Bezirksverband Niederbayern/Oberpfalz

Neustadt an der Waldnaab

Pflegepädagoge/-pädagogin Inkl. stellvertretende Schulleitung (m/w/d)

Über uns:

Das Bayerische Rote Kreuz - Körperschaft des öffentlichen Rechts - ist einer der größten Wohlfahrtsverbände und die führende Hilfsorganisation in Bayern. Es gliedert sich in 73 Kreis- und fünf Bezirksverbände sowie die Landesgeschäftsstelle. Das BRK beschäftigt rund 28.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Etwa 180.000 ehrenamtliche Helferinnen und Helfer sind zum Wohl und zur Sicherheit der Bevölkerung im Einsatz.

Aufgaben:

* Übernahme von Schulleitungsaufgaben und Repräsentation an der Schule als Teil des Leitungsteams
* Mitarbeit an der Schulentwicklungsprojekten und am schuleigenem Curriculum
* Planung und Durchführung von theoretischem und fachpraktischem Unterricht sowie der Praxisbegleitung
* Klassenleitungstätigkeiten
* Begleitung und Beratung der Auszubildenden

Qualifikationen:

* Pflege- oder Berufspädagogik Master / Diplom oder vergleichbare Qualifikation
* Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege oder Altenpflege
* Erfahrung in der Unterrichtsgestaltung
* Fundiertes pädagogisches Wissen und pflegewissenschaftliche Kenntnisse
* Freude an der Arbeit im Team und eigenverantwortliches Handeln
* Bereitschaft, die Pflegeausbildung gemeinsam und kompetenzorientiert zu gestalten

Wir bieten:

* Leistungsgerechte Vergütung nach dem BRK-Tarifvertrag
* Betriebliche Altersvorsorge
* Jahressonderzahlungen
* Mitarbeiterprämie
* Fortbildungs- und Mitgestaltungsmöglichkeiten
* Betriebliches Gesundheitsmanagement
* Eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten Team
* Krisensicheren Arbeitsplatz in einer Körperschaft des öffentlichen Rechts

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