Pflegefachkraft (w/m/d) Intermediate Care
Universitätsklinik für Kinder- und Jugendmedizin, interdisziplinäre IMC- Station, Kennz. KI 6376
Voll-/Teilzeit:
nach Absprache
Unbefristet
Arbeitsbeginn:
Nächstmöglich
Schichtdienst:
3-Schichtdienst
Aufgaben
Mitgestaltung und Umsetzung eines neuen innovativen Lean-Konzepts auf der IMC-Station
Verantwortungsvolle Tätigkeit in einem multiprofessionellen Team
Versorgung von Patientinnen / Patienten unterschiedlichster Fachgebiete von Neugeboren bis junges Erwachsenenalter
Profil:
Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau / Pflegefachmann
Erfahrung in der Versorgung komplexer Krankheitsbilder
Freude an kontinuierlicher Weiterentwicklung und innovativen Lösungen
Interesse an patientenorientierter und kollegialer Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen
Bereitschaft zu selbstständigem, verantwortungsbewusstem Arbeiten in komplexen Versorgungssituationen
Vorteile:
Fachspezifische Fort- und Weiterbildungen sowie berufsbegleitende Studiengänge (z. B. Fachweiterbildung IMC, ab 2026 pädiatrische Weiterbildung IMC)
Strukturierte Einarbeitung
Individuelle Förderung und regelmäßige Entwicklungsgespräche
Entlastung durch Unterstützungsdienste für eine fokussierte Patientenversorgung
Zuschuss zu ÖPNV-Ticket
UKfiT: eigenes Fitnessstudio & Sportangebote
Mitarbeitenden-Rabatte auf Angebotsplattformen
Über Uns
Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca. 380.000 ambulant behandelt. Mit rund 10.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region. Die Qualität der Krankenversorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert.
Über den neuen IMC-Bereich
Die Universitäts-Kinderklinik deckt die Diagnostik und Therapie von Kindern jeden Alters bei den unterschiedlichsten Erkrankungen, Entwicklungsstörungen oder Fehlbildungen ab. Die neue interdisziplinäre IMC-Station / Intermediate Care-Station der Kinderklinik bietet eine innovative Arbeitsumgebung mit modernem Lean-Konzept, elektronischer Patientenakte und aktuellen pflegerischen Standards. Der Personalbedarf wird durch fortlaufende Bedarfsbemessung (INPULS / PPR) regelmäßig evaluiert und angepasst. Als Universitätsklinikum legen wir Wert auf die Integration neuester pflegewissenschaftlicher Erkenntnisse aus eigener Forschung in die Praxis.
Kontakt bei Fragen
Frau Susanne Fallscheer
-85809
Online-Bewerbung an
Team Personalservice Pflege
Kennziffer: KI 6376
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Wir wenden den Tarifvertrag der Universitätsklinika Baden-Württemberg (TV-UK) an, Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Vorstellungskosten können leider nicht übernommen werden. Wir bitten um Beachtung der geltenden Impfregelungen.
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