Der Vertrieb läuft, die Umsätze steigen, doch Sie wissen, dass echter Erfolg mehr braucht als gute Zahlen im Moment. Sie erkennen Muster, hinterfragen Entwicklungen und machen sichtbar, welche Maßnahmen nachhaltig wirken. Genau hier setzen Sie an.
Für ein wachstumsstarkes Unternehmen im Großraum Dresden suchen wir im Rahmen der Direktvermittlung einen Vertriebscontroller (m/w/d), der Analysen in klare Strategien übersetzt und den Vertrieb aktiv bei der Steuerung unterstützt.
In dieser Position sind Sie nicht nur Analyst, sondern Sparringspartner. Sie schaffen Transparenz über Umsatz, Margen und Marktbewegungen, entwickeln Steuerungsinstrumente weiter und liefern Impulse, die den Vertrieb gezielt voranbringen.
Perspektiven
1. Direktvermittlung: Unbefristete Festanstellung bei einem modernen Arbeitgeber mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.
2. Vergütung: Ein attraktives Fixgehalt ergänzt um erfolgsbasierte Komponenten und moderne Benefits.
3. Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und attraktive Homeoffice-Regelungen für ein modernes Arbeiten.
4. Entwicklung: Ein Umfeld, das Eigeninitiative fördert und Ihnen Raum für die Mitgestaltung von Prozessen bietet.
5. Kultur: Ein hochmotiviertes Team, das Erfolge gemeinsam feiert und eine offene Fehlerkultur pflegt.
6. Extras: Moderne IT-Ausstattung, betriebliche Altersvorsorge und ein zentraler Standort mit sehr guter Erreichbarkeit.
Aufgaben
7. Umsatz- & Margensteuerung: Sie analysieren fortlaufend die Umsatz- und Absatzentwicklung sowie die Deckungsbeiträge nach Kunden, Regionen und Produktgruppen.
8. Pricing-Support: Sie begleiten die Preisgestaltung und Konditionenpolitik durch fundierte Kalkulationen und Wettbewerbsanalysen.
9. Forecast & Planung: Sie koordinieren die operative Vertriebsplanung und erstellen rollierende Forecasts als Basis für die Unternehmenssteuerung.
10. Vertriebs-Reporting: Sie entwickeln aussagekräftige Dashboards und KPI-Systeme weiter, um die Performance der Vertriebsteams transparent zu machen.
11. Business Partnering: Sie sind Sparringspartner für die Vertriebsleitung, bereiten Entscheidungsvorlagen vor und geben proaktiv Impulse zur Ergebnisverbesserung.
12. Bonus- & Provisionsmodelle: Sie wirken bei der Gestaltung und Überwachung von Anreizsystemen für den Außendienst mit.
Profil
13. Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Controlling/Finanzen oder eine vergleichbare Qualifikation.
14. Erfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling, idealerweise mit klarem Fokus auf Vertrieb, Marketing oder Commercial Finance.
15. Tool-Kompetenz: Sie sind „Power-User“ in MS Excel und sicher im Umgang mit ERP-Systemen (z. B. SAP, MS Dynamics) sowie modernen BI-Tools (z. B. Power BI, Tableau).
16. Denkweise: Sie besitzen ein tiefes Verständnis für Marktzusammenhänge und die Fähigkeit, komplexe Daten in handfeste Handlungsempfehlungen zu übersetzen.
17. Persönlichkeit: Sie sind kommunikationsstark, serviceorientiert und besitzen das nötige Durchsetzungsvermögen, um als kritischer Partner wahrgenommen zu werden.
18. Sprachen: Aufgrund der Marktdynamik sind gute Englischkenntnisse von Vorteil.