Emschergenossenschaft und Lippeverband – mit gebündelter Kompetenz für das Wasser. Ob Abwasserreinigung, Hochwasserschutz oder die Bewirtschaftung von Grund- und Regenwasser: Mit rund 1.800 Mitarbeitenden verfolgen wir ein gemeinsames Ziel: ökologisch, technisch und gestalterisch überzeugende Lösungen an Emscher und Lippe schaffen. In der Region. Für die Region.
Verfügen Sie über die folgenden Fähigkeiten, Erfahrungen und den nötigen Ehrgeiz, um in dieser Position erfolgreich zu sein Finden Sie es unten heraus.
Für unsere Gruppe Personalplanung und Personalcontrolling suchen wir am Standort Essen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in unbefristeter Anstellung eine
Gruppenleitung (m/w/d) Personalcontrolling und Personalstrategie
1. Verantwortung für die strategische und operative Personalbedarfsplanung zur Sicherstellung einer effizienten Ressourcensteuerung in enger Abstimmung mit der Stabsstellenleitung
2. Durchführung von Analysen der Personalkostenentwicklung, inklusive Budgetüberwachung und Ableitung geeigneter Maßnahmen zur Optimierung
3. Weiterentwicklung von HR-Prozessen, Tools und Kennzahlensystemen mit Fokus auf Effizienzsteigerung und Datenqualität
4. Erstellung und Interpretation von Reports, Statistiken und Personalstrukturmodellen zur Unterstützung strategischer Entscheidungsprozesse
5. Führung und Weiterentwicklung eines erfahrenen Teams unter Anwendung agiler Methoden und mit Schwerpunkt auf Selbstorganisation und zielgerichteter Zusammenarbeit
6. Abgeschlossenes (Master-)Studium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie, Human Resource Management / Personalmanagement, Wirtschaftsinformatik mit dem Schwerpunkt Controlling oder einer vergleichbaren Fachrichtung
7. Fundierte Erfahrung im HR-Controlling, insbesondere in der Personalplanung, Budgetierung, Forecast-Erstellung und Analyse von HR-Kennzahlen
8. Sicherer Umgang mit SAP HCM, SAP CO, Ingentis, Query-Manager, digitalen HR-Lösungen sowie sehr gute Kenntnisse in MS Excel
9. Führungserfahrung sowie Kenntnisse in Change Management und agilen Arbeitsmethoden
10. Ausgeprägte analytische Kompetenz, konzeptionelles Denken, Kommunikationsstärke sowie hohe Zielorientierung und Eigenverantwortung
* Vereinbarkeit Familie und Beruf
* Tarifvertrag
* Mobilitätsangebote
* Fort- und Weiterbildungsangebote
* Aktives Gesundheitsmanagement
* Urban Sports Mitgliedschaft
* Teilzeitmöglichkeiten
* Mobiles Arbeiten
* Betriebsrente VBL
Mit Ihrer Arbeit in einem innovativen Umfeld gestalten Sie die Region aktiv mit und leisten einen wertvollen Beitrag zu einem nachhaltigen Umweltschutz. Unsere Aufgaben im Bereich der Daseinsvorsorge bieten Ihnen Planungssicherheit im Hinblick auf Ihren Arbeitsplatz.