Alexianer St. Hedwig Kliniken GmbH
Die Alexianer St. Hedwig Kliniken Berlin GmbH umfasst zwei Allgemeinkrankenhäuser, die Akademische Lehrkrankenhäuser der Charité sind: das Alexianer St. Hedwig- Krankenhaus in Berlin Mitte und das Alexianer Krankenhaus Hedwigshöhe in Berlin Treptow- Köpenick. Angeschlossen sind darüber hinaus die Poliklinik für Innere Medizin und Radiologie, die MVZ Alexianer Labor GmbH und die MVZ St. Hedwig Kliniken Berlin GmbH. Insgesamt werden mehr als 1.700 Mitarbeiter beschäftigt und jährlich über 140.000 Patienten stationär, teilstationär und ambulant versorgt. Die Alexianer St. Hedwig Kliniken Berlin betreiben 17 somatische Kliniken sowie zwei psychiatrische Kliniken, die den Versorgungsauftrag psychiatrisch erkrankter erwachsener Menschen für die Berliner Stadtbezirke Wedding, Tiergarten und Treptow- Köpenick sicherstellen. Einsatzstelle: im Alexianer-Springerpool, im Alexianer St. Hedwig-Krankenhaus, im Alexianer Krankenhaus Hedwigshöhe
Ihre Aufgaben
* Eigenständige Übernahme notwendiger pflegerischer und betreuender Aufgaben im Rahmen der Bezugspflege auf Grundlage der jeweiligen individuellen Pflegeplanungen
* Ganzheitlich orientierte, patientenzentrierte und trialogisch ausgerichtete Pflegeplanung
* Einbindung von Angehörigen und/oder Betreuern
Ihr Profil
* Idealerweise haben Sie eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder examinierte* Fachfrau und Fachmann.
* Teamgeist, Organisationsgeschick und Freude an einem breitgefächerten Aufgabengebiet
* Begeisterung an der Versorgung unserer hochbetagten Patienten/Patientinnen
* Engagement sowie Einsatzfreude an der Zusammenarbeit mit einem interdisziplinären Team
* Offene konstruktive Kommunikationsbereitschaft
* Ganzheitliches Pflegeverständnis
* Eine positive Einstellung zu den christlichen Werten unseres Unternehmens
Unser Angebot
* Arbeit in einem multiprofessionellen, interdisziplinärem Team
* Eine fachkompetente Kommunikation auf Augenhöhe
* Ein engagiertes junges Team auf hohem Leistungsniveau mit unterschiedlichen Spezialisierungen
* Einen Arbeitsplatz, auf dem der/die Patient*in im Mittelpunkt des Handelns steht
* Freundliche und kooperative Ansprechpartner*innen
* Nutzung multimedialer Fortbildungsmöglichkeiten via CNE
* Leistungsgerechte Vergütung nach den Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes (AVR-C)
* Jahressonderzahlung und Jubiläumszuwendungen
* Einspringprämie (bis 296 € pro Dienst)
* Teilarbeitgeberfinanziertes Monatsticket des ÖPNV
* Interne und externe Fortbildungsangebote einschließlich Fachweiterbildung
* Leistungsstarke Arbeitgebergeförderte Altersversorgung (KZVK)
* Kostenlose Kindernotbetreuung bei kurzfristigem Bedarf (KidsMobil)
* Betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. Zuschuss zum Mitgliedsbeitrag bei Urban Sports)
* Bike Leasing via Entgeltumwandlung
* EDV-gestützte Pflegedokumentation
* Wohnraum kann zur Verfügung gestellt werden
* 30 Tage Grundurlaub + Zusatzurlaub bei Arbeit in allen 3 Schichten (bis zu 10 Tage)
* Bruttogehalt: 3.387,31 € - 4.345,51 €
*Monatliches Tarifentgelt gemäß AVR/C für GKP EG P7 in Höhe von 3.387,31 Euro (St. 2) bis 4.167,80 Euro (St. 6) oder AVR/C für GKP EG P8 in Höhe von 3.577,66 Euro (St. 2) bis 4.345,51 Euro (St. 6), zuzüglich Zulagen einschl. VL-Zuschuss, Zuschlägen und Leistungsentgelt (plus ca. 395,00 Euro) bei einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39,0 Std. und zuzüglich eines arbeitgeberfinanzierten Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge in Höhe von 5,60 %. Die Höhe der Jahressonderzahlung im Nov. eines Jahres orientiert sich an dem TVöD-K. (Stand: Januar 2024).
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