Einleitung SPITZKE. Gestalten in vernetzten Dimensionen. Wir sind eine starke Unternehmensgruppe mit rund 2.500 Mitarbeitenden an 18 Standorten in Deutschland und Europa. Gemeinsam gestalten wir Europas Bahninfrastruktur und bringen diese voran. Als Systemlieferant für schienengebundene Mobilität schaffen wir täglich neue Verbindungen: Für Fern- und Regionalbahnen ebenso wie für S- und U-Bahnen, Straßenbahnen oder Industriebahnen – von der Planung über die Ausführung, vom Neubau über die Instandsetzung bis hin zur Instandhaltung. Dazu bündeln und vernetzen wir unsere Kompetenzen Fahrweg, Technik, Ausrüstung/Elektrotechnik, Großprojekte/Ingenieurbau, Logistik und Fertigung. Spannende Herausforderungen und vielfältige Aufgaben gehören bei uns immer dazu: Unter einem Dach vereinen wir 130 Jobprofile und rund 20 Ausbildungsberufe. Didaktik. Digitalisierung. Entwicklung. Die SPITZKE AKADEMIE steht für zukunftsorientierte und praxisnahe Bildung in der Infrastrukturbranche. Als E-Learning & Trainingsentwickler (m/w/d) konzipieren Sie moderne Lernformate, entwickeln Trainingslösungen und bringen Wissen digital auf den Punkt. Ob mit Berufserfahrung oder als engagierter Berufseinsteiger (m/w/d) – bei uns gestalten Sie die Zukunft der digitalen Bildung aktiv mit. Bewerben Sie sich jetzt für die SPITZKE AKADEMIE im GVZ Berlin Süd! Was Sie begeistert Digitale Lernformate : Entwicklung kreativer Lernformate – von interaktiven Lernspielen bis zu Inhalten für unsere digitale Lernplattform Trainingsentwicklung : Erstellung fundierter Lernkonzepte – idealerweise mit Erfahrung in der Erwachsenenbildung oder Seminarführung I nteraktive Lernmethoden : Entwicklung motivierender, spielerischer Lernformate für moderne Wissensvermittlung Innovative Tools : Einsatz moderner E-Learning-Tools zur Verbesserung der Lernerfahrung Was uns begeistert Qualifikation : Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung in Bildungswissenschaften, Mediengestaltung, Informatik, Pädagogik oder einem verwandten Fachbereich Erfahrung : Idealerweise erste praktische Erfahrungen in Trainingsentwicklung, E-Learning oder Learning & Development – z. B. durch Praktika, Projekte, Werkstudententätigkeiten oder mehrjährige Berufserfahrung Technisches Fachwissen : Gute Kenntnisse in LMS-Systemen sowie Grundkenntnisse in HTML, CSS und E-Learning-Standards wie SCORM oder xAPI. Gestaltungskompetenz : Interesse oder Erfahrung in der kreativen Medien- und Layoutgestaltung digitaler Lerninhalte Digitale Kompetenz & Flexibilität : Sicherer Umgang mit MS Office und die Möglichkeit zum mobilen, ortsunabhängigen Arbeiten Kommunikation : Sehr gute mündliche und schriftliche Kenntnisse der deutschen Sprache oder Bereitschaft, sich sprachlich zu entwickeln Vorteile Sicherer Arbeitsplatz: 1936 wurde SPITZKE gegründet. Insbesondere in den vergangenen 30 Jahren sind wir stetig, wirtschaftlich solide und krisenfest gewachsen. Diese Entwicklung wollen wir fortschreiben. Ihr Arbeitsplatz bei uns ist so sicher, wie in kaum einer anderen Branche. Modernes Arbeitsumfeld: Bei uns finden Sie ein auf sich zugeschnittenes Arbeitsumfeld mit modernster Technik – vom Büroarbeitsplatz mit neuester Hard- und Software bis zu innovativen Großgeräten in unserem modernen Technikpark. Mitarbeitendenberatung: Manchmal braucht es einfach ein offenes Ohr. Wir unterstützen Sie vertraulich in allen Lebensphasen mit einem eigenen Beratungsangebot bei persönlichen Anliegen. SPITZKE FONDS e. V.: Bei SPITZKE stehen wir füreinander ein. Daher haben wir einen eigenen Fonds eingerichtet, um bei unverschuldeten Notlagen unserer Mitarbeitenden schnell und unbürokratisch auch finanziell unterstützen zu können. Individuelle Förderung: Ihre Entwicklung ist unser Ziel: Gemeinsam gestalten wir Ihren individuellen Karriereweg nach Ihren Vorstellungen und unseren Möglichkeiten. Unsere eigene SPITZKE AKADEMIE arbeitet hierfür mit unserer Personalentwicklung Hand in Hand. Kontaktinformationen Susanne Schramm SPITZKE SE GVZ Berlin Süd Märkische Allee 39/41 14979 Großbeeren Telefon: 49 33701 901-20248