Dabei kümmern sich knapp 600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter um die Abfallwirtschaft, Entwässerung, Trinkwasser-, Gas- und Wärmeversorgung sowie den Breitbandausbau in der Region. Unser Fuhrpark umfasst über 300 Fahrzeuge - vom Abfallsammelfahrzeug bis zum Spül- und Saugwagen. 000 Tonnen Abfall, bauen in 29 Gemeinden ein modernes Glasfasernetz aus, reinigen über 8 Millionen Kubikmeter Abwasser pro Jahr und setzen in etwa die gleiche Menge in Trinkwasser um. Ihre Aufgaben • Steuerung und Weiterentwicklung der IT-InfrastrukturSie koordinieren eigenverantwortlich die gesamte IT-Infrastruktur des Unternehmens - von den zentralen Rechenzentrumssystemen bis zu den Endgeräten der Mitarbeitenden. Dabei steuern Sie externe Dienstleister, entwickeln die strategische Roadmap für die IT-Infrastruktur und setzen Maßnahmen zur Sicherstellung von IT-Sicherheit, Skalierbarkeit und Wirtschaftlichkeit um. Optimierung des IT-Betriebs und Steuerung des IT-SupportsSie übernehmen die fachliche Verantwortung für die Steuerung der Support-Dienstleister und stellen die Servicequalität gemäß definierter SLAs sicher. Durch kontinuierliche Analyse und Optimierung der IT-Supportprozesse sorgen Sie für hohe Effizienz und Mitarbeiterzufriedenheit. Koordination von IT-Projekten und FachberatungSie steuern eigenverantwortlich IT-Infrastrukturprojekte - von der Konzeption über die Koordination der ausführenden Dienstleister bis zur erfolgreichen Inbetriebnahme. Darüber hinaus beraten und unterstützen Sie die Fachabteilungen bei IT-gestützten Vorhaben hinsichtlich infrastruktureller Anforderungen, technischer Möglichkeiten und Auswirkungen. Ihr Profil • Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation • Mehrjährige Berufserfahrung in der Konzeption, dem Aufbau und dem Betrieb komplexer IT-Infrastrukturen • Mindestens drei Jahre Erfahrung in der Steuerung von IT-Infrastrukturprojekten sowie in der strategischen Steuerung von IT-Dienstleistern • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, Kommunikationsstärke und eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise • Hohes Maß an Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit Das bieten wir • Attraktive Vergütung: Ihre Arbeit wird entsprechend bis zur Entgeltgruppe 13 TVÖD-VKA mit einem Jahresgehalt zwischen 61.Sozialleistungen: Profitieren Sie von den attraktiven Sozialleistungen eines kommunalen Unternehmens, wie der VBL-Betriebsrente, Maßnahmen zum Gesundheitsmanagement und vermögenswirksamen Leistungen. • Urlaub: Genießen Sie 30 Tage Jahresurlaub, um sich zu erholen und persönlichen Angelegenheiten nachzugehen. • Flexible Arbeitszeitgestaltung: Wir verstehen die Bedeutung von Work-Life-Balance und bieten flexible Arbeitszeiten, um Ihren persönlichen und beruflichen Anforderungen gerecht zu werden. Weiterbildung und Kompetenzförderung: Wir legen großen Wert auf die kontinuierliche Weiterbildung und Förderung Ihrer Fähigkeiten, um sicherzustellen, dass Sie auf dem neuesten Stand der Technik bleiben und Ihre berufliche Entwicklung vorantreiben können. • Unterstützung für Familien: Nutzen Sie unsere Kindernotfallbetreuung und das Eltern-Kind-Zimmer, um die Herausforderungen der Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu meistern. • Regionale Verwurzelung: Als Teil eines regional verwurzelten Unternehmens tragen Sie aktiv zu einer sauberen und nachhaltigen Umwelt bei und stärken gleichzeitig die Gemeinschaft vor Ort. • Weitere Mitarbeiter-Vorteile: EGYM Wellpass, Kantine, Corporate Benefits, JobRad Interessiert? Wenn Sie Teil unseres engagierten Teams werden und die Zukunft der Region Ostholstein mitgestalten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Wir legen großen Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit. Der Zweckverband Ostholstein fördert aktiv die berufliche Entwicklung von Frauen, daher sind Bewerbungen von Frauen besonders willkommen und werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt behandelt. Auch Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sehen wir mit besonderem Interesse entgegen.