Ihre Aufgaben:
1. Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung
2. Pflege und Aktualisierung der Mitarbeiterdaten im System
3. Prüfung von Arbeitszeitnachweisen und Fehlzeiten
4. Erstellung von Lohn- und Sozialversicherungsbescheinigungen
5. Kommunikation mit Behörden und Institutionen
6. Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben
7. Bearbeitung sonstiger administrativer Aufgaben
Ihr Profil:
8. abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
9. Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
10. fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, Steuerrecht und Sozialversicherungsrecht
11. sicherer Umgang mit gängigen Abrechnungssystemen und MS Office-Anwendungen
12. hohe Zahlenaffinität und ausgeprägte analytische Fähigkeiten