Starte als HR Manager:in an der Berlin Metropolitan School, der größten internationalen Schule Berlins. Werde Teil eines internationalen Teams, das über 1000 Schüler:innen mit einem modernen, werteorientierten Bildungsansatz ausbildet. Wir suchen dich, um mit deinem strategischen Weitblick und operativer Stärke zur Weiterentwicklung unserer HR-Services beizutragen. Unser Angebot ✓ Spannende, sinnstiftende und vielseitige Tätigkeit mit gesellschaftlicher Relevanz ✓ Attraktive Benefits: regelmäßige Fortbildungsprogramme, monatlicher Geschenkgutschein, wöchentliche Yoga-Kurse, Diensthandy und Relocation Package bei Umzug nach Berlin ✓ Modernes, inspirierendes Arbeitsumfeld mit internationalen Mitarbeitenden ✓ Standorte im Herzen Berlins mit hervorragender Verkehrsanbindung ✓ Möglichkeit in einem interessanten Umfeld zu wachsen und neue Qualitätsstandards zu definieren ✓ Teamgeist und respektvoller, harmonischer Umgang ✓ „Open-Door-Kultur“ in der Führungsebene und kollegiale Fallberatung ✓ Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und Raum für Eigeninitiative ✓ Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Beteiligung an HR-Innovationen Deine Aufgaben ✓ Beratung und Betreuung von Mitarbeitenden in personalrelevanten Themen in deutscher und englischer Sprache ✓ Verantwortung für den gesamten Employee Lifecycle: von Onboarding bis Offboarding ✓ Effektives Recruiting in enger Abstimmung mit den Fachbereichen ✓ Umsetzung eines strukturierten Personalentwicklungsansatzes (Feedback & Performance, Learning & Development) ✓ Weiterentwicklung, Vereinheitlichung und Optimierung von HR-Prozessen und -Standards ✓ Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen ✓ Mitarbeit in gruppenweiten HR-Projekten (z.B. Digitalisierung, Kulturarbeit) ✓ Enge Zusammenarbeit mit der zentralen HR-Leitung sowie den HR-Teams Dein Profil ✓ Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Psychologie, Wirtschaft oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung ✓ Mindestens 3 Jahre relevante Berufserfahrung in HR ✓ Fundierte HR-Kenntnisse insbesondere im Recruiting ✓ Kommunikationsstärke, Organisationstalent und ein sicheres Auftreten gegenüber unterschiedlichsten Stakeholdern ✓ Freude an Teamarbeit, Einsatzbereitschaft und Hands-on-Mentalität ✓ Vertrautheit mit digitalen HR-Lösungen (z. B. Personio) von Vorteil ✓ Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau sowie exzellente Englischkenntnisse Gestalte die Zukunft in einem internationalen Bildungsumfeld aktiv mit! Wir freuen uns auf deine Bewerbung!