Stellenbeschreibung
* In der Führungskräfteentwicklung bist Du von Anfang an mittendrin, indem Deine Ideen gefragt sind und Du in Projekten unterstützt sowie an spannenden Formaten, beispielsweise zu agilen Themen oder bei Terminen teilnimmst
* Die Arbeit umfasst Talentmanagement, Kulturentwicklung und das Seminarangebot für Führungskräfte
* Du unterstützt bei der Konzeption und Organisation von Veranstaltungen für Führungskräfte, von Keynotes bis zu agilen Training sowie Begleitung Deiner Kollegen
* Zudem recherchierst Du zu verschiedenen Themen, entwickelst Konzepte weiter, überarbeitest Präsentationen und führst einfache Datenauswertungen durch, wobei Dein Können im Tagesgeschäft geschätzt wird
* Du erhältst einen umfassenden Einblick in die Personalentwicklung und die Diagnostik von Führungskräften sowie in andere Abteilungen des Personalbereichs
* Eine umfassende Betreuung durch einen Diplom-Psychologen und die wertschätzende Mitarbeit in einem tollen, humorvollen Team sind von Anfang an gewährleistet
* Darüber hinaus besteht die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung durch die Teilnahme an einem Seminar aus dem Weiterbildungskatalog
Qualifikationen
* Studium im mindestens 4. Semester der Psychologie oder Wirtschaftspsychologie oder im 5. Semester der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal
* Erste Praxiserfahrungen sind von Vorteil
* Sicherer Umgang mit MS Office
* Schnelle Auffassungsgabe, eigenständiges Arbeiten, analytisches und konzeptionelles Denken sowie eine große Portion Teamgeist sind gefragt
* Begeisterung für neue Themen sowie eine offene, kommunikative Art und ein selbstständiger, verantwortungsbewusster, strukturierter und zuverlässiger Arbeitsstil zeichnen dich aus