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Mitarbeiter*in für das team steuermanagement

Osnabrück
Hochschule Osnabrück
Mitarbeiter
Inserat online seit: 17 März
Beschreibung

MITARBEITER*IN FÜR DAS TEAM STEUERMANAGEMENT

Das Team Steuermanagement im Geschäfts­bereich Finanzen kümmert sich um alle steuer­relevanten Prozesse und steuerlichen Themen der Hochschule Osnabrück. Hierzu gehören u. a. steuerliche Deklarations­pflichten, Tax-Compliance-Management-Systeme, Vertragsprüfungen und Bearbeitung steuerrechtlicher Anfragen, die steuerrechtliche Begleitung von Betrieben gewerblicher Art (BgA) sowie aktuell das Projekt § 2b UStG.


IHRE AUFGABEN

Das Aufgaben­gebiet umfasst schwerpunkt­mäßig die Unterstützung und praktische Umsetzung der Regelungen des Projektes § 2b UStG sowie weitere Aufgaben.

Unterstützung des Projektes § 2b UStG:

* Klärung von steuer­rechtlichen Fragestellungen im Rahmen der Einnahmen­analyse
* Vorbereitung der Prüfungs­tabellen sowie Dokumentation der Ergebnisse
* Planung und Koordinierung von Vertrags­anpassungs­bedarfen innerhalb der Hochschule
* Vorbereitung und Pflege von Projekt­status­berichten

Flankierend fallen weitere operative Aufgaben an, insbesondere:

* Identifikation und Bewertung von steuerrechtlich relevanten Sachverhalten und Geschäfts­vorfällen
* steuerrechtliche Vertrags­prüfung (z. B. Kooperations-, Drittmittel- und Projekt­verträge)
* Mitwirkung bei Bewertung und Organisation von wirtschaftlichen Drittmittel­projekten
* Ggf. Konzeption und praktische Umsetzung weiterer steuer­rechtlicher Projekte (z. B. Tax Compliance, Umsetzung Mitteilungs­verordnung)
* Unterstützung im operativen Geschäft (u. a. Vorbereitung von Gewinn­ermittlungen, Steuer­erklärungen und Voranmeldungen, laufende steuerliche Beratung)


IHR PROFIL

* abgeschlossenes Hochschul­studium mit dem Schwerpunkt Steuern
* vertiefte Erfahrungen in den erforderlichen steuer­rechtlichen Themen
* pragmatische, lösungs­orientierte Herangehens­weise
* praktische Erfahrungen im Umgang mit SAP FI sind von Vorteil
* gute Microsoft-Office-Kenntnisse
* Verantwortungs­bewusstsein, Kommunikations­stärke, Kund*innen­orientierung und Teamfähigkeit

Die Beschäftigung erfolgt in Vollzeit und ist im Rahmen einer Vertretung voraussichtlich für ein Jahr befristet. Grundsätzlich sind Vollzeit­stellen teilbar, sofern keine dienstlichen Gründe entgegenstehen. Der Arbeits­ort ist Osnabrück mit der Möglichkeit der Vereinbarung zur mobilen Arbeit. Die Vergütung erfolgt nach Entgelt­gruppe 11 des TV‑L. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen.

Die Hochschule Osnabrück behält es sich vor, die Auswahl­gespräche in Präsenz oder online durchzuführen.

Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen – bei Übersendung per Mail nur als eine Datei im PDF – werden bis zum 29.03.2026 unter Angabe der Kennziffer ZS 04-2026 erbeten an:

Geschäfts­bereich Personal

personal­management@hs-osnabrueck.de

Postanschrift:
Hochschule Osnabrück
Geschäfts­bereich Personal
Postfach 1940
49009 Osnabrück


WIR FÜR MORGEN

Als größte Hochschule für Angewandte Wissenschaften in Niedersachsen leisten wir mit praxis­orientierter Lehre und Forschung unseren Beitrag für eine lebenswerte Zukunft. Dabei profitieren wir als Stiftungs­hochschule von höherer Gestaltungs­freiheit und Eigenverantwortung. Wir suchen Kolleg*innen, die gemein­sam mit unseren Studierenden die Gesell­schaft nachhaltig prägen und unseren Weg hin zu einer inklusiven und diversen Hochschule mitgestalten.


WIR

* setzen uns für Ihre Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben ein (z. B. flexible Arbeits­zeiten, Teilzeit und mobiles Arbeiten).
* unterstützen mit Inhouse-Weiterbildungen und externen Fortbildungen Ihre persönliche Weiterentwicklung.
* bieten Ihnen Möglichkeiten, die eigene Gesundheit zu fördern (Hochschulsport & Firmen­fitness).
* schätzen Vielfalt und ermutigen alle Interessierten unabhängig von Herkunft, Hautfarbe, Geschlecht, Alter, Behinderung, sexueller Identität, Weltanschauung und Religion zur Bewerbung.


CHANCENGERECHTIGKEIT

Im Rahmen unserer gesetzlichen Möglichkeiten bevorzugen wir Menschen mit einer Schwerbehinderung sowie ihnen gleichgestellte Personen und fördern Frauen in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind.


MEHR INFORMATIONEN

* zu den Bewerbungs­unterlagen, weiteren Ansprechpersonen und der Hochschule als Arbeitgeberin finden Sie unter:


DATENSCHUTZ

Informationen zur Verarbeitung von personen­bezogenen Daten:

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